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勞基法三讀！4大彈性勞工「加班」變容易　

記者謝曜州 / 攝影劉佾樺報導
發佈時間：2018/01/10 14:12
最後更新時間：2018/01/10 14:12

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勞基法修正案今天通過三讀，7休1正式宣布走入歷史，改成14休4，勞工可以連續上班12天。輪班間隔原則11小時經勞資協議可以變8小時。每個月加班上限46小時改成54小時，加班可以換補休，加班1小時補休1小時。

民進黨立委不知是太疲累亦或爭議太大，勞基法修正過三讀後臉上沒有明顯的喜悅。國民黨立委集體走出議場鞠躬道歉，還有藍委看到重返執政的曙光而眼眶泛淚。賴清德上任第一道使命完成，一早神情輕鬆。「就像魚幫水水幫魚一般。」，賴清德表示勞資應該互相合作，政府不會在勞資任何一方做取捨。

新法通過後，加班費取消做1算4、做5算8。每個月加班上限由46小時變成54小時，3個月不可以超過138小時。這一案包括管碧玲在內共計5綠委沒有投票。管碧玲表示保留7休1的話，分散54小時的加班就不會過勞。7休1改成14休4可以連續上班12天。輪班間隔原則11小時，經勞資協議縮短為8小時。加班可以1比1時數換補休，民眾憂心新法上路恐領不到加班費。民進黨立委指出，如果老闆不給加班費將被罰2到100萬元。另外特休可以延到第2年。

勞基法修正，勞資協議、資方良心成了關鍵。

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#勞基法 #勞資 #加班費

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