新版勞基法修正案，今天正式公布，包括加班工時上限放寬，鬆綁七休一等相關政策，賴清德強調，這次修法內容，以四個不變來確保勞工權益，只是開放更多，讓勞資雙方在工作上的彈性。
近千名勞工站出來，因為不滿政院公布新版例休，鬆綁七休一，放寬加班工時上限，痛批根本是傾向資方，行政院長賴清德、勞動部長林美珠等人，一字排開，記者會上一一釋疑。
行政院長賴清德：「第一個不變是正常工時不變，每天正常工時8小時，第二個是週休二日的原則不變，社會誤解的會連續工作12天，這絕非常態，第三加班總工時不變，第四個加班費的計算費率也沒有改變，是以四個彈性，賦予企業經營和勞工工作安排的彈性。」
重申勞工基本權益不變，新版勞基法修正案，賴清德把彈性掛嘴邊，加班工時上限也從每個月46小時放寬到54小時，3個月內總加班工時，也不得超過138小時。輪班間隔11小時，也開放到勞資協議後，可以縮短為8小時，也增加把關門檻。
勞動部長林美珠：「我們這一次要把行政機關介入，我們希望也是在職這樣的原則之下，既安全又彈性。」
行政院長賴清德：「我已經責成勞動部，就勞資協議訂定相關配套。」
政府搭橋解決勞資對立，也強調企業鬆綁七休一，中央相關部會幫忙監督，還得經過勞資協議或工會同意等，賴清德呼籲，拚經濟也是朝野責任。
行政院長賴清德：「我也希望勞資雙方，不要各站在極端，能夠理性客觀，看待這次修法內容不要對立。」
新法上路不到一年又轉彎，一例一休的工時彈性是對症下藥還是勞權真的倒退，賴清德的考驗才正要開始。
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