雇主需支付孕婦產假薪水　另可申請「生育給付」

發佈時間：2017/10/18 16:44
最後更新時間：2017/10/18 17:45

圖／TVBS

有網友日前在勞動部臉書提出產假薪水是否就是勞保局的生育給付？勞動部臉書今天回應，雇主需支付孕婦請產假的薪水，有勞保的勞工在分娩後，還可另外向勞保局申請生育給付。

有網友日前在勞動部臉書提問，所謂的產假薪水就是勞保局的生育給付嗎？

對此，勞動部今天在臉書PO出宣傳圖並表示，產假薪水由雇主給付，有勞保的勞工朋友於分娩後，可另向勞保局申請生育給付。勞動部也強調，有薪產假跟勞保生育給付都是勞工應有的權利。

勞動部表示，產假薪水部分，勞工受僱工作6個月以上，雇主薪資必須照給；受僱工作未滿6個月，雇主則必須減半發給。

除此之外，勞動部指出，有加保勞保的勞工並符合請領資格者，還可以申請生育給付，給付金額為按分娩當月起前6個月平均投保薪資計算，一次發給2個月。

勞動部舉例，勞工A的平均月投保薪資為新台幣3萬3300元，生育給付金額就是6萬6600元。（中央社）

◤日本旅遊必買清單◢

👉超夯日本電器竟然還有額外優惠！

👉日本免稅美妝必買這些！筆記給妳

👉存起來！遊日本免稅最高再折17%

#產假 #薪水 #孕婦 #生育給付

連結

留言

你可能會喜歡

人氣點閱榜

雇主需支付孕婦產假薪水　另可申請「生育給付」

近7成上班族曾遭職場霸凌　男性多於女性

依性格找工作？　勞動部推「工作氣質」測驗

高齡、少子、單身新趨勢　冷凍食品商機夯

上班族以離職要求加薪　失敗率近5成

「久坐」害健康！　連續坐1小時壽命減22秒

上班族9成想創業　僅三分之一付諸行動

雇主需支付孕婦產假薪水 另可申請「生育給付」

近7成上班族曾遭職場霸凌 男性多於女性

依性格找工作？ 勞動部推「工作氣質」測驗

高齡、少子、單身新趨勢 冷凍食品商機夯

上班族以離職要求加薪 失敗率近5成

「久坐」害健康！ 連續坐1小時壽命減22秒

上班族9成想創業 僅三分之一付諸行動

雇主需支付孕婦產假薪水　另可申請「生育給付」

近7成上班族曾遭職場霸凌　男性多於女性

依性格找工作？　勞動部推「工作氣質」測驗

高齡、少子、單身新趨勢　冷凍食品商機夯

上班族以離職要求加薪　失敗率近5成

「久坐」害健康！　連續坐1小時壽命減22秒

上班族9成想創業　僅三分之一付諸行動