新制訂的勞基法明文規定，資方在給付工資時應該提供各項工資計算明細，上月發布的勞基法施行細則更明文訂定，工資明細內必須有「工資總額」、「各項給付金額扣除金額」及「實際給付金額」等項目。
勞工在發薪日領到薪資單，卻常常看不懂工資明細，更覺得扣除細項太複雜，深怕付出了勞力卻吃了悶虧，勞動部推出3種範例。
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