暑假期間進入打工旺季，但卻有學生發現，明明最低薪資已經調高到133元，卻還是有部分店家不符合規定。實際到屏科大商圈和火車站直擊，發現不少店家一開始面對應徵者都不會坦承薪資，而類似情況在各大校園周邊上演，就怕會踩到低薪地雷，嘉義中正大學學生會結合北中南各校，針對校周邊店家薪資，繪製薪資地圖，其中中正大學調查39間店家全都違法，不合格率高達8成，質疑勞工局稽查成效不彰。
業者：「沒有統一說固定工時是多少錢，要問總店的老闆，我們不知道。」
應徵者一問到時薪，店員們各個面面相覷，避而不答，直推說「要問老闆、不清楚」。
業者：「工讀生算時薪的，我們都照勞基法。」
一小時到底多少錢，業者沒有明講，就怕應徵上了卻發現是騙局一場，說好的最低薪資真的很低，實際領的只有一小時100元上下。
大學生：「薪資比較低，大概平均大概100元左右吧，屏東很多都這樣。」
大學生：「打工差不多都這個價錢，就是因為還不算正職啊。」
薪資不高，加上工作機會不多，讓學生們就算面對不合理待遇也不敢開口，而這種情況在各大校園周邊，南部除了屏科大，台南的成大高雄中山和高醫，也都在學生調查的名單上。
其中嘉義的中正大學，更是被調查的39間全部不合格，違法率達到8成，甚至還有商家給薪「男女有別」，學生們只好自製薪資地圖自保，面對最低薪資調漲到133元，卻還是有業者低於標準，民眾質疑勞工局稽查成效不彰，而背後原因就出在負責的勞檢員人力匱乏！
屏東縣勞工處處長林德輝：「結合職安中心的人力，來做一個重要的必要性的檢查，來維持我們勞工的權益。」
屏東縣近11萬名勞工，勞檢員卻只有6位，辦公室座位幾乎看不到人，忙著例行性稽查、複查，桌上還擺滿了一整疊的待處理公文，不時還要解決上門的勞資申訴，讓勞檢員疲於奔命，雖然目前結合職安中心人力稽查，但在人力嚴重不足的情況下，勞檢員自顧不暇，如何替勞工們爭取權益，恐怕得靠自己睜大眼睛，慎選工作場域。
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