國軍轉型志願化，高層為增加招募誘因，考慮部隊人性化管理，好比官兵站哨2小時，隔天延後2小時起床用早餐，又或者落實休假制度，每月不超過5天積假，但有基層幹部抱怨，部隊依舊鬧人才荒，小單位光衛哨勤務就得全體總動員，更別說沒時間操課。
記者劉家耀：「國軍轉型志願化，為了增加招募誘因，上級考慮人性化管理，現在幹部就反應，福利多了，紀律卻少了！」
憲兵直挺挺守在門口站哨，24小時待命，就怕突遭恐怖攻擊。
退役弟兄：「如果是夜哨的話，會補修兩小時，延誤到操課時間？不會，我們會把它排開來。」
休好休滿，阿兵哥晚上站夜哨2小時，隔天睡飽睡足，遲到一下，8點再來操課。
退役下士：「例如操課3小時，他就晚2小時來，就這樣，因為部隊不是隨時隨地都是整個部隊一起行動。」
但有單位可不就這麼幸運！
退役弟兄：「班長為了不讓我們的進度拖延，所以只讓我們休息一個小時就繼續操課。」
站多久補多久，有陸軍弟兄就被拗，況且海軍陸戰隊站哨，多半站滿睡少，好補足兵源短缺勤務問題。
國軍憲兵陳中士：「小單位人力就沒有那麼足，可能站哨完之後就只剩1-2個人，或是排上只有3-4個人。」
為落實休假，每月不超過5天積假，營區假日留守人力少說1/9以上，小單位光衛哨勤務，幾乎全體總動員，更別說操課不落實！
國軍憲兵陳中士：「它事情就是那麼多，人力整個降下來之後，它所做的事情更繁忙，此時你要分心在操課方面，等於說一心多用。」
官兵平日一二五補休，更鬧人荒，國軍高層推愛的訓練，難道反害慘部隊？
國防部發言人陳中吉：「精神不濟，我相信在執行勤務的時候會有更多維安事故！」
原先國防部為解決假日留守問題，出現周末戰士，今年也只招募123位，也無法先解決人才荒事實。
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