許多民眾都以為「勞保退休金」跟「勞工退休金」一樣，若勞保破產未來恐會領不到。但其實兩者並不相同，即使勞保有破產的一天，勞工仍領得到「勞工退休金」。
年金改革爭議尚未落幕，許多勞團擔心勞保年金改革後會「多繳少領延後退」，甚至勞工保險若有一天不幸破產，勞工將領不到退休金，但其實不管勞保是否破產，勞工一定領得到「勞工退休金」。
勞動部今解釋，「勞保退休金」跟「勞工退休金」並不一樣，「勞保退休金」指的是「勞保老年給付」，請領年齡會依出生年次不同而調整，請領金額則會依勞保年資來計算。
「勞工退休金」則分為新、舊制，舊制依「勞動基準法」辦理，新制（勞退6%）則依「勞工退休金條例」辦理，新、舊制皆屬於雇主對員工的一種法定責任。
舊制勞工退休金的給付標準，是按照勞工的工作年資計算，工作每滿1年給與2個基數，但超過15年的工作年資部分，每滿1年給與1個基數，最高總數以45個基數為限。未滿半年者以半年計，滿半年者以1年計。所謂的基數則是勞工核准退休時一個月平均工資。
新制勞工退休金則是以「個人退休金專戶」為主，雇主需替適用勞基法的勞工（含本國籍、外籍配偶、陸港澳地區配偶），按月提繳不低於其每月工資6％勞工退休金，儲存於勞保局設立的勞工退休金個人專戶，退休金累積帶著走，不因勞工轉換工作或事業單位關廠、歇業而受影響，專戶所有權屬於勞工。
勞工年滿60歲即得請領退休金，提繳退休金年資滿15年以上者，可選擇請領月退休金或一次退休金，提繳退休金年資未滿15年者，應請領一次退休金。領取退休金後繼續工作提繳，1年可請領1次續提退休金。 (中央社)
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