一例一休政策上路後爭議不斷，央行總裁彭淮南今天指出，台灣勞動市場規範標準偏高，易造成勞動市場僵固化，影響就業機會，因此應採「彈性且安全」的勞工市場政策。
央行下午召開首季理監事會，宣布維持利率不變，符合市場預期。但會後記者會提供給記者的參考資料中，首度提及勞動市場政策議題，被視為是彭淮南對去年底上路的一例一休政策表態。
彭淮南表示，政府欲以限制勞動市場彈性來提高勞工福祉的美意，可能適得其反。他以新加坡1979年推動的「工資調整政策」為例，指出星國政府未考量工資成長已接近生產力成長的實際情況，敦促各行各業大幅提高工資來推升生產力的僵硬作法，反讓經濟走向衰退，勞資雙方皆受害。
彭淮南認為，台灣與全球供應鏈相關的受僱勞工比重為全球最高，全球供應鏈對創造台灣就業機會的重要性提高，因此急需提升勞動市場彈性。然而，根據國外智庫報告指出，台灣政府對勞動市場過度干預，勞動法令標準過高，造成勞動市場僵化，使得本地企業外移，外資不願進入，進一步影響台灣的就業機會。
對此，彭淮南建議，台灣應參考北歐國家，採「彈性且安全」的勞動市場政策，政府應鬆綁市場規範，應朝基本工資、工時多元化，以及強化就業輔導，提升就業保險彈性的政策方向發展，此與近年國際間倡議的勞動市場政策，應兼具彈性與安全的目標一致。
所謂工時多元化，指的是政府應針對不同的產業，擬定不同的工時規範，以提升勞動市場彈性。此外，在知識經濟時代，彈性工時有利於員工從事職業訓練，提升就業能力。(中央社)
