馬英九基金會爭議持續延燒，前執行長王光慈母親發布聲明，控訴女兒遭逼下跪、勒脖，將申訴職場霸凌。台北市長蔣萬安今（2）日證實昨天已收到王光慈的申訴；北市勞動局長王秋冬今天質詢時表示，昨日已派人到基金會勞檢，也確認基金會有指引，可接受員工申訴並調查。林延鳳則質疑，依法雇主需調查霸凌，但雇主被指控涉及霸凌，是否淪為「自己查自己」？王則表示，依法基金會要有人組成調查小組，並在三個月內完成調查。
蔣萬安今天下午到議會進行市政總質詢，林延鳳質詢時針對馬辦風波案詢問，王光慈是否有提出申訴、目前已啟動調查勞檢了嗎？王光慈任職時有無跟基金會提出霸凌申訴？蔣回應，勞動局有向他回報昨日有收到申訴。
王秋冬則說明，王光慈之前應該沒有向基金會申訴，因為當時她就是負責人之一、是執行長。昨天勞動局已經去基金會做過勞檢，有查看是否依照《職業安全衛生法》 規定制定不法侵害的相關指引，基金會有，可以接受勞工的申訴進行相關調查，以現行法律來說，調查責任在雇主，所以會先由雇主來調查，也就是基金會本身，應該成立調查小組。
遭質疑馬英九「自己查自己」 勞動局：基金會2月內成立調查小組
林延鳳追問，但是該案雇主本身是被指控涉及霸凌的行為人，王光慈提出被霸凌，變成自己調查自己，那勞動局的行政責任在哪裡？王秋冬回覆，基金會是團體不是個人，要有人在2個月內來負責組成調查小組調查，最多可以再延長1個月，3個月內必須完成調查和相關處置，霸凌處理的辦法是，只要和雇主申訴後，雇主進行相關調查後會有處置，處置如果申訴人覺得不服，就進到司法程序。
