營造友善育兒職場,民間團體倡議推動,育嬰假彈性化,開放以日或小時為單位請領,並延長至小孩八歲前。勞動部聽見家長心聲,研擬邀集企業單位參與小規模試辦計畫,將開放請假天數以日為單位,但希望最少不要低於五天,最快年底前上路。
家長:「不用擔心說我請太久工作會不見,我覺得短期休照顧小朋友;或是必須處理小朋友的事情,這是還不錯的方法啦。」
國民黨立委陳菁徽:「我自己身為女性,也是三寶媽同時也是職業婦女。在我們這少子化年代,彈性上班的方式,我覺得都可以鼓勵企業來施行。」
家長:「臨時說我下禮拜要休,可是我能有一個專案在趕,長官可能就覺得於法必須要讓我請。他們可能就會心裡很多不滿,回來就會黑掉。」
雖然是給媽媽們彈性,但勞動部強調會建議配合彈性育嬰假的雇主,原則上試辦半年內給勞工3次請領機會。
勞動部條平司長黃維琛:「考慮到說事業單位他之前,有表達有些困難。他的人力調度或是替代人力,我們大概建議5天或7天,這是一個建議的方向。」
期盼試辦期間蒐集企業意見,但或許雇主會考量人力需求,該怎麼請這彈性育嬰假,還是得看老闆忍受範圍。
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