高科技業裁員一波接著一波，聯電也傳出將裁員600人，而且從今年7月開始，實施精實專案，鼓勵優退，同時淘汰考績差的員工，有部分員工強迫休假半年，只可以照領1/6的薪水，不過對於裁員人數，聯電並未證實。
年關將近，又遇上全球經濟不景氣，就連台灣晶圓雙雄之一的聯電也因為今年獲利降低，實施精實專案！從今年7月起鼓勵優退，每週多放一天假，淘汰考績差的員工。
主要裁員的對象包括，公司的高階主管、生產技術員，以及約聘人員，人數可能高達600人；同時還傳出，有200名員工強迫休假半年，期間還是可以照領薪水，不過只有1/6；對於裁員的人數聯電並不願意證實，只表示因為不景氣的關係，公司正在調整人員編制，減少營運成本。
不僅聯電員工受到影響，還有半導體龍頭台積電，日前也透過公司內部網站發表聲明，希望大家共體時艱，除了人事凍結外，也取消了主管的交通津貼，生產單位一個月放5天的無薪假。至於鴻海旗下，也傳出全球人事將精簡1成，裁員人數恐怕高達5萬人！
景氣差，大企業也只能先想辦法降低成本，避免公司獲利一直往下掉。
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