經不起長年虧損，創刊50多年的中國時報決定大幅裁員，比例將高達5成，包括地方中心、編輯部門以及業務單位，近600人將被裁員，預計7月公佈名單；中國時報表示，未來將以菁英報的型態再出發，但工會希望資方能夠比照當初裁掉晚報的方案，中時說此一時彼一時，北市勞工局將介入協調爭議。
清晨4點鐘，派報員工照常把報紙送到指定地點發放，創刊半世紀的中國時報，禁不起廣告業務虧損，18日宣布大量裁員，隔天在報紙刊登啟示表示，因為台灣媒體環境變化，各種即時免費資訊充斥，紙張原物料成本不斷往上攀升，加上廣告量越來越少，決定裁員，未來也將和旗下的電視台以及電子報作市場區隔，採菁英報方式重新出發。
中國時報社長林聖芬：「中國時報過去是一個所謂綜合性的報紙，包山包海的組織架構，來安排這樣的人事的，那現在我們去蕪存菁。」
工會說之前就有聽到風聲，但真正接到通知，是在18日中午2點，消息來得太突然，大多數人根本沒有心理準備，有員工抱怨賣命好幾十年，卻得到「去蕪存菁」4個字，但裁員名單和資遣方案都沒公佈，大家都很低調。中國時報員工：「沒關係，順其自然。」
中國時報員工：「以前(裁員)沒有像這麼快，然後量這麼大，怎麼辦，回家吃老米飯。」
中國時報工會表示，員工希望資方比照2年前晚報資遣模式，除了享有勞基法規定最低標準1年1個基數之外，按照基數再加15%到45%，另外加發4個月；但中時高層透露，此一時彼一時，能不能如願恐怕有問題，擔心員工的權益受損，北市勞工局將介入協調中國時報裁員的勞資爭議。
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