立法院會今（24日）三讀通過《就業保險法》修正案，刪除「父母同為被保險人者，應分別請領育嬰留職停薪津貼，不得同時為之」之規定。依現行規定是父母應「分別請領」育嬰留職停薪津貼，不能同時請領。 三讀修正後，父母可以同時留職停薪領取津貼。根據勞動部統計，此法令通過後，平均每年約有1萬4千人受惠，金額每人約10萬元。
依照《就業保險法》現行規定是父母應「分別請領」育嬰留職停薪津貼，不能同時請領，行政院草案考量照顧子女是雙親責任，因此刪除此限制。
立院社福及衛環委員會日前審查《就業保險法》第19條之2條文修正草案，多名立委也提出提高「育嬰留職停薪津貼」給付標準和期間，民進黨立委劉建國和國民黨立委呂玉玲分別提案將津貼給付標準提高到投保薪資8成；許銘春表示，今年7月起已經以公務預算補助2成，加上原本就保法的6成，合計已有8成，也有訂定要點作為財源依據，政策方向不會改變，為了趕快讓津貼提高，以「要點」方式解決是比較快的方式。
有關此次修法重點，育嬰留職停薪津貼目的，為提供被保險人於育嬰留職停薪期間部分所得損失之補助，並穩定就業。現行規定父母同為被保險人，應分別請領育嬰留職停薪津貼，不得同時為之，原考量育嬰留職停薪之子女撫育需求。
另外，考量照顧子女為雙親共同之責任，且如勞工已有育嬰留職停薪事實，基於本就業保險旨在於被保險人發生保險事故，提供部分所得損失填補，因此刪除父母同為被保險人，不得同時請領育嬰留職停薪津貼之規定。
至於每年有多少人受惠，勞動部估計，根據過去統計，每年約有1.4萬人可受惠，金額則是平均每人每月為2萬114元，平均請領約5個月，總計1人可領10萬元左右。
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