過去虧損的健保局，員工年終獎金總是讓人羨慕，原來台北市也有同樣的好康單位！過去大半年，因為捷運文湖線頻頻出包，給外界負面印象的捷運公司，今年也編列7億5千萬預算，台北市議員爆料，指稱捷運公司員工平均可領4.5個月，董事長、總經理等級更有5.5到6個月水準。晚間捷運公司發出新聞稿澄清，強調今年營運還有1個月，有多少盈餘還無法結算，議員的指控與事實狀況不符。
捷運文湖線考試成績單出爐，郝龍斌才帶頭說不滿意，不過看到捷運公司員工年終，恐怕民眾更不滿意。台北市議員王孝維：「捷運連連出包，連連撞車，竟然還拿這麼多的年終獎金，就跟我們的健保一樣。」
仔細算算，捷運公司基本就有考核、績效、年終3種獎金，平均員工可領4.5個月，董事長、總經理則有5.5個月，另外一般員工還有工作、久任等4種獎金，董事長、總經理都可以領到相當6個月薪水，70幾萬年終，一級主管也有5個月，50幾萬年終。
這麼好康，議員痛批根本是健保局自肥翻版。台北市議員李文英：「要求郝龍斌市長不是優惠市民64折而已，免費完全提供，甚至賠償市民。」
台北市長郝龍斌：「他們年終獎金的部分，我會去了解，健保局跟捷運公司是2個不同的系統，工作的性質不一樣，營運的狀況不一樣，甚至他們公司是虧是盈，這也不一樣，不能拿橘子跟香蕉來比。」
台北捷運公司發言人趙雄飛：「一級主管的(年終)，我知道你跟我們凌科長，因為我現在主持會議沒有時間。」
文湖線猛出包，捷運公司高層卻能領到年薪一半的獎金，不同於健保局連年虧損，捷運公司可是有賺錢，只是大半年負面新聞搶盡版面，捷運公司年終重賞，其實只有民眾觀感不佳的問題。
