搶救少子化危機，行政院推出新政策，像是父母可以同時請育嬰留停假，留停津貼從6成的投保薪資增加到8成，還有7天的有薪產假，希望藉此鼓勵生育，不過兒福聯盟專家說，就算增加補助誘因，還是有很多父母不敢請假，擔心請了育嬰假就會回不去職場。
行政院長蘇貞昌：「對於想要成為母親，或即將成為母親的媽媽們，同時也要展示，國家的態度，拿出辦法來。」
這個辦法就是，包含育嬰留停放寬，父母可以同時請假申請津貼，有薪產假從5天變7天，產檢補助增加變14次，而育嬰留停津貼，更從原本的投保薪資六成，增加到8成，如果是以最高級距45800元計算，原本六成僅能拿27480元，八成就變成36640元增加近萬元，政院拍板預計7/1上路。
行政院發言人羅秉成：「把這個六成提高到八成，那一旦提高到八成的話，接近他原來全薪的薪水，能夠提高父母願意生養的意願。」
政府有信心，然而實際問問父母們。
民眾：「我覺得有幫助欸，因為實際帶過小孩，就會知道一點點的差別，可是都會是心理上的安慰。」
民眾：「我覺得不一定，因為他不只是考量，他的育嬰假多少，他的薪水多少，可能他住的環境啊，然後整個社會的大環境。」
意見大不相同，長期關注少子化的專家，則認為成效有限！
兒福聯盟政策中心資深主任李宏文：「雖然今天加碼了這個，育嬰留停的津貼的金額喔，可是有多少的家長敢請育嬰假，兒盟的調查發現，以爸爸來講有八成二的家長，是不敢請育嬰留停的部分，在一般民間企業的家長，他們會很擔心說，請了育嬰假就回不去職場了。」
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