勞資對應參採指標各有意見　最低工資法仍卡關

發佈時間：2020/09/01 17:59
最後更新時間：2020/09/02 11:22

勞動部長許銘春。（圖／中央社）

勞動部去年5月擬訂最低工資法並送行政院審查，但至今仍未送入立法院，勞動部長許銘春今天說，由於勞資雙方對於「應參採指標」有意見，因此將再徵詢雙方意見。

為了提升基本工資審議的位階，勞動部去年5月將最低工資法草案送至行政院，盼讓基本工資審議能更明確，但草案至今逾1年仍在行政院審議，無後續消息。

許銘春今天說，草案仍在行政院，由於勞資雙方對於參採指標部分仍有意見，主要是希望爭取其他指標納入應參採指標中，因此後續會再徵詢勞資雙方意見，希望這會期能儘速送入立法院。

根據草案，最低工資法明確訂定「應」參採指標及「得」參採指標，其中「應參採指標」為共識較高的消費物價指數，「得參採指標」則包含國家經濟發展狀況、勞動生產力指數年增率等。（中央社）

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