勞動部明天將邀集食品外送業者座談，勞動部次長林明裕今天表示，將就派單合理化、App設計等進行討論，在社會安全部分，則希望業者為外送員加保社會保險等。
立法院社會福利及衛生環境委員會今天邀請勞動部部長、衛生福利部部長、經濟部、財政部、交通部、金融監督管理委員會及公平交易委員會就「食品平台外送員權益保障」進行專題報告並備質詢。
林明裕在會前受訪指出，各界關心食品外送平台外送員權益保障，勞動部已經在勞動部長許銘春指示下積極採取2作為，一是對於職業安全方面維護，另一個是社會安全保障。
在職業安全部分，林明裕表示，明天會召集業者對於派單合理化、App設計等進行討論，社會安全部分，則希望業者為外送員加保社會保險、第三人責任險、團體險、傷害險等。
林明裕也提到，如果他們雙方為勞雇關係，在社會安全保障上還多了勞保、健保，勞動部希望朝向對保障外送員權益鞏固方向努力，希望平台幫外送員加保勞健保，未來若確定是僱傭關係，勞健保勢必要由雇主負擔。
林明裕表示，僱傭關係認定有兩方式，一是行政處分，二是法院裁定。在初步行政處分認定部分，勞動部上週已經透過對2家食品外送員罹災者與平台間的契約逐字逐項檢視，認為2職災者個案與雇主有從屬關係，認定他們是僱傭關係。
在場媒體質疑，是否所有個案都必須要等到發生職災才會認定為僱傭關係，林明裕則強調「不會」。
他說，透過一般性原則認定，所有食品業者包含平台業者、外送員透過這樣的行政指導，就知道自己身分界定在哪個關係內，如果是僱傭關係，勞保權益應該給予保障，如果是承攬關係，業主也可以善盡社會企業責任給他更多保護。（中央社）
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