網路上常稱勞動基準法在南部是參考用的，高雄出身的勞動部長許銘春直呼：「沒有辦法接受。」並表示，外界有這樣的觀感，應該跟資訊落差有關係。
「這項說法大部分來自網路，有些更是政治上的惡意操作。」許銘春近日接受中央社專訪表示，以她在高雄市工作很長一段時間的觀察，高雄對勞基法相當重視，「也不存在南部不重視勞基法的情況」。
她舉例，106年全國勞檢處分率最高三個縣市分別位於中部（彰化）、北部（台北）與南部（高雄），顯見就處分上也沒有區域上的差異。
許銘春進一步說明，前高雄市長陳菊在任內在縣市合併時，就把勞檢處規模擴大，更增加預算跟員額，加上對於專案檢查、陳情檢查等，高市府非常重視，也積極處理。
她說，高雄市在107年度的「勞動檢查機構績效考評」中獲得最高的「特優」評價，而在「地方政府辦理勞動條件檢查業務考核評鑑」方面，成績也是第一名，
不僅如此，根據勞動部職業安全衛生署統計，今年截至9月底，高雄就已完成4297場次的勞動條件檢查，達成率高達119.3%，比全台達成率91.17%還要高。
她說，所謂「勞基法在南部是參考用的」，讓來自南部的她無法接受，尤其高雄市106年不論是在勞動檢查率、或是處分率，都名列前茅，所謂勞基法落實有南北有差距的說法，根本不是事實。
許銘春強調，勞基法是勞動的基本法律，不會有區域上的差別，不清楚外界誤解的論述從何而來。（中央社）
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