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徵才薪資未達4萬禁寫面議 違者最高罰30萬元
台北市勞動局今天表示,接獲不少民眾陳情,指徵才訊息薪資不透明,勞動局局長陳信瑜提醒,徵才薪資未達新台幣4萬元,禁止寫「薪資面議」,違者最高可罰30萬元。2020/08/23 16:21 -
注意!月薪低於4萬 雇主刊登職缺須揭露薪資
就業服務法規定,雇主徵才時若月薪不滿新台幣4萬元,不得只寫薪資面議。勞動部今天表示,雇主刊登職缺時,必須揭露薪資,且可採用區間、定額或最低數額等3種方式。2019/03/19 16:29 -
薪資未達4萬禁面議 公私立求職網站都調整
從今天起,薪資未達新台幣4萬元以上職缺,在求職網站上不得刊登薪資面議。實際觀察,不論是公私立的求職網站大部分都已經有揭露薪資,但不少職缺薪資仍採用大區間。2018/11/30 16:53 -
薪資未達4萬職缺禁寫「面議」 違者最高可罰30萬
為杜絕薪資面議,立法院院會今天三讀修正通過就業服務法部分條文,明定經常性薪資未達新台幣4萬元的職缺,雇主應公開揭示或告知求職者薪資範圍,違者最高罰30萬元。2018/11/09 17:17 -
月薪不到4萬禁止寫面議 9成3上班族贊成
立法院初審通過就業服務法部分條文修正草案,薪水不到4萬的職缺禁止寫「薪資面議」,1111人力銀行公布調查指出,高達9成3受訪上班族表示贊同,顯見薪資透明化已成勞工共識。2018/05/25 11:06 -
打擊慣老闆!薪水不到4萬 不准寫「薪資面議」
搜尋求職資訊時,常會遇到雇主寫「薪資面議」的告示,但這往往導致面試詳談後,才發現實際薪水與期望值差距過大,立法院社會福利及衛生環境委員會19日初步通過,在雇主招募部分,將要求4萬元以下職務,需在求職廣告中載明薪資級距,不能再用「薪資面議」來概括。2018/04/20 08:42