-
勞保破產、人工生殖法新國會挑戰大 誰更能苦民所苦、一黨獨大或三黨不過半？
2024的新國會，外界評估有可能三黨不過半，新的立院挑戰不小，有很多棘手議題得處理，像是勞保基金岌岌可危，預估2028年可能破產，勞工團體批評歷經藍綠執政，勞保的改革還是原地踏步，呼籲下屆立法院可以仿照韓國、瑞典模式，在國會成立「特種委員會」專責處理勞保年金改革，別讓勞保再惡化下去，另外像是薪資透明化、代理孕母或是躺在立法院24年多都動不了的財政收支劃分法等等，都是新國會的挑戰。2024/01/11 22:51 -
領37K要簽「保密協定」他傻眼 苦主吐殘酷真相：問了被開除
職場如戰場，不要輕易相信人性！不少新鮮人剛進入社會，對於職場文化還在熟悉，不過即便能與老闆同事打成一片，也是不能忘了該有的分際和潛規則，一名月薪37K的網友最近就提到自己被老闆要求簽下「薪資保密協定」，讓他相當不解為什麼不能公開討論。2023/08/16 19:30 -
他進公司5年、薪水成長近3倍！求職網：9成上班族「薪酸」明年想跳槽
在今年，美國紐約正式生效「薪資透明法」，要求雇主必須在徵才訊息中，明白列出薪資範圍，現在有越來越多企業，打算公布職位的薪資範圍，像是Google母公司字母、IBM等等，打算在沒有法律要求的州，也實施薪資透明的原則，這股趨勢被認為有助於企業搶人才，那台灣的現況呢，來看這則分析報導。2022/12/16 23:00 -
薪資不公有解方嗎？歐美掀薪資透明潮望打破黑箱
基本工資調漲，國人整體平均薪資提高，但各個產業的薪資不均，導致高低薪的差距越來越大。此外，企業內部因為權力或性別所造成的薪資不公，也發生在全世界，歐美近年透過提倡薪資透明制度，打破薪資黑箱，來解決薪資不公問題，但這套方法在台灣可行嗎？恐怕還有一大段路要走。2022/10/31 23:08 -
6月徵才大爆發？ 「薪資透明」推兩年仍難救低薪
人力銀行調查新鮮人踏進職場的平均薪資，8年來首見負成長，台灣低薪問題，雖然政府推出各項「薪資透明」政策想改善，但專家認為，只公布高薪名單難以達到效果，消費者制裁低薪企業的狀況，在台灣「幾乎沒有」。2020/05/19 22:59 -
快訊／解決低薪 郭將建大數據平台讓薪資透明
針對台灣的低薪環境，鴻海董事長郭台銘透過臉書表示，要解決薪資問題的第一步，應該找出是哪些企業付低薪或付高薪、企業有獲利時是否替員工加薪。還承諾他將建立一個整合上市櫃公司營運和勞工薪資的大數據平台，讓國人可以上網查詢想要職缺的業界薪資水準。2019/05/22 16:45 -
月薪不到4萬禁止寫面議 9成3上班族贊成
立法院初審通過就業服務法部分條文修正草案，薪水不到4萬的職缺禁止寫「薪資面議」，1111人力銀行公布調查指出，高達9成3受訪上班族表示贊同，顯見薪資透明化已成勞工共識。2018/05/25 11:06 -
薪情平台上線！「電信業」月薪10.4萬奪冠
為了讓薪資透明化，避免求職者和雇主間有誤解，主計總處薪情平台正式上線，整體薪資的分布狀況，都可以透過平台查詢，根據數據發現，去年平均總薪資排名，以電信業10.4萬元奪冠。2017/03/30 20:50 -
立委擬修法公開薪水！ 上班族：擔心比較
台灣月薪不到4萬受僱者佔了68%，社會低薪問題怎麼解決？國民黨立委曾銘宗認為，可以修法讓薪資透明，找來資方商談修法可行性，希望能公布薪資水平和調薪幅度，上班族樂見職場薪水「透明化」，倒是資方對修法態度保留。2016/08/29 12:27
廣告
