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薪水非唯一！保險、科技業怎拚留才 締造職場幸福感
為了避免持續缺工，企業不只徵才，更要想辦法留才，而薪水固然重要，但企業福利、培育計畫、友善的工作環境，也逐漸受到重視，像是保險公司積極推動數位轉型，強調永續人才培育，也是因為Z世代不願意做枯燥重複的工作，讓他們從學習中提升自我價值很關鍵。另外，科技公司不把留才當作成本，而是傾聽員工心聲，換為思考，除了薪資以外，員工還有哪些需求，把留才計畫當成是一種公司價值。2024/05/26 21:00 -
國發會全球攬才挨批成效不佳 200萬預算被凍結
全球攬才留才計畫被質疑成效不佳，立法院經濟委員會今天決議凍結國發會新台幣200萬元預算。國發會主委龔明鑫表示，政府在改善外國人就業機會等已有成效，將續推線上合作，並在疫情緩和後與外館合作延攬外國專才。2021/12/02 16:06 -
有片／博士班人才危機？ 台灣過去10年間博班人數少35%
台灣高等教育人才陷入危機了嗎？根據調查，國內大學博士班學生總量減少，在過去10年之間，博士生減少大約35%，這也會衝擊到我們的論文總數、國際評比等等，像是台大、清大都紛紛祭出一些留才計畫，行政院也推出重點領域人才培育，像是半導體、AI等等，讓好人才不外流。2021/08/18 22:53 -
留住高階人才 科技部擬擇優補助博士生每月4萬元
牛津經濟研究院的國際人才報告，預測台灣到了2021年，人才外流世界第一。為了留住高階人才，科技部長陳良基拋出博士生留才計畫，每年擇優補助600名博士生，每月給予4萬元津貼，最快可望今年9月執行。2019/02/12 23:09 -
快訊／房市回溫！7大房仲徵才 釋出2.1萬職缺
房市回溫，7大房仲開出2萬職缺！包括東森、永慶、信義、住商、台灣房屋等都有徵才計畫，除了推工作鑑賞期、保障薪資、師徒制等幫助新人快速上手。福利方面，永慶宣布要幫行政人員加薪，信義則祭出12萬育兒津貼，要搶人也要留才。2018/01/31 09:25 -
對岸人民幣挖軟實力 遊戲科技業「重災區」
大陸業者祭出高薪挖角台灣的遊戲、電商、廣告創意人才屢見不鮮，其中「災情」最嚴重的當屬遊戲和軟體開發產業，以台幣薪水直接變成人民幣，也就是五倍的待遇，吸引人才西進，為防止人才流失，遊戲公司也開始重視留才計畫。而人力專家認為，從非貨幣的福利下手，留住人才的心，或許是台灣相關產業可以努力的方向2015/01/06 23:02
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