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避免離職潮 員工地雷不要踩！減少加班、建立透明升遷制度
根據勞動部的「勞工生活及就業狀況調查」，2023年勞工加班比例佔四成，其中在下班後，電話、網路、通訊軟體交辦工作的占24.5%，有不少勞工坦言，找工作最在意公司的福利包括是會不會加班，以及有沒有透明升遷管道等等，尤其現在的年輕上班族，更傾向工作跟生活要達到平衡，太常加班，或是下班用通訊軟體交辦工作，都會讓員工反感。2024/02/23 22:56 -
〈獨家〉「薪水你開 老闆僅參考」 徵人搞創意！
要徵人，如果寫「薪資隨你開，但僅供老闆參考，每天不可能準時下班」，戲謔口吻，這樣的條件可能很多人都以為是在開玩笑吧！卻真的有公司在網路上如此徵才，職缺還是「揪甘心」的產品企劃，工作內容洋洋灑灑寫了一千字以上，要投履歷，還得附上通關密碼，真的有人想上門應徵嗎？投履歷的人數兩週已經超過30人。2012/07/27 19:31
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