勞動法 結果共87筆

臺北市113年8月違反《勞動基準法》裁罰金額高達737萬元，87家事業單位遭罰！勞動局高寶華局長痛批：「開罰只是手段，輔導企業法遵才是核心價值！」他呼籲雇主應將員工視為珍貴的資產，而非單純的人力成本，遵守勞動法令不僅是企業法定的義務，也是企業的社會責任。勞動局推出「勞條健檢師」服務，協助雇主遵守法令。

美國知名IT巨擘思科（Cisco）8月中旬證實，將在全球進行今年二次裁員，預計約有至少5500人受到波及。這波裁員也燒到中國大陸，最新消息指出，思科位於遼寧大連的分公司，有多名遭遇裁員的匿名員工向媒體透露，公司給兩種補償方案，分別可獲得「N+7」或「N+5」補償，如果你在接獲通知後，同意直接離職，就能享有年資依法應付的遣散費之外，再多7個月薪資的補償。

113分科測驗今（13）日第二天考試，第三堂考公民與社會，整體來看考題貼近時事，且勞權議題比例高，社會性立法題目多，像是公民法、勞動相關法令、助產士等新聞議題。本文由得勝者文教提供公民與社會考科試題、解答，最終正確解答仍以大考中心公布為主。

從996到896、中國大陸惡質加班企業文化愈來愈誇張，也讓員工叫苦連天。其中當地知名車廠「奇瑞汽車」，就有員工在微博發文爆料，表示該公司內部存在極端奇葩的加班文化，每週強制加班時長必須大於20小時，而且沒有給予加班費，同時內部打卡系統還會偷偷作假，將所有人上下班時間，統一在正常範圍，藉此躲避勞工機構檢查。更讓員工憤怒的一點，加班長短還與個人績效有關，不足額的人員會遭到檢討、甚至面臨被裁撤的命運。不少對岸在微博吐槽，這些企業都是欺善怕惡，政府沒有貫徹勞動法規，讓他們能食髓知味繼續這麼做。

新北市政府勞工局於今（22）日公布第二波違反勞動法令的242家雇主名單，總計開罰金額超過新台幣1,180萬元。而其中嘉里大榮物流因為未給付加班費，勞工超時工作，裁罰51萬；另外國光客運也因為使勞工超時加班，又未補休，以多次違反勞基法，開罰43萬元。

前陣子不斷湧出網友抱怨，因台灣職場普遍「慣老闆」，讓員工很辛苦；如今，也有網友反向指出，公司新人才是讓人無法接受，不但上班半天就提離職、要求薪水，離開後還想再度回鍋同個職務，引起網友熱議。

屏東科技園區昨（22）日晚間發生嚴重火警，具體地點位於明揚國際科技公司工廠，疑似廠內化學物質引發兩次爆炸，截至今（23）日中午已累計6死、98傷以及4人仍失聯。值得關注的是，透過Google評論能夠看見，不少留言控訴明揚國際是血汗工廠，加上缺點都未曾改善，如今的爆炸事件完全不意外；對此，資深媒體人黃揚明無奈感嘆，「這就是台灣的勞動法令」。

歐洲的勞工正值憤怒的高峰，在希臘，民眾持續抗議史上最嚴重的鐵路事故，要求政府擔起責任；法國民眾則是持續抗議年改法案，這項法案11日剛在參議院通過，法國和希臘民眾都打算在這星期發動新一波全國罷工。至於美國，最新公布的2月非農就業報告，大增31.1萬份工作，顯示就業市場依舊火熱；與此同時，咖啡連鎖龍頭星巴克的工會爭議也在持續延燒。

南韓為了讓企業用人更靈活，公布最新勞動法修訂案，每週最低工時從52小時，放寬到69小時，讓員工可以彈性加班。另外南韓政府機構，開始研究使用ChatGPT，讓AI技術可以提升行政效率。

國家資通安全研究院遭台北市議員徐巧芯踢爆欠薪，今（14）日又加碼曝光背後原因，且自己已向台北市勞動局申請勞檢。對此，資安院再度發聲，強調同仁進用與福利絕對依法辦理，並且符合相關人事勞動法令，預計3月初撥發1月16日與1月31日兩批到任同仁薪水。

國內知名網路書店「博客來」傳出勞資糾紛，疑似以假承攬真僱傭方式與一名清潔阿姨簽約，如今無故將對方解雇，讓該名阿姨連退休金都沒有，事件曝光後引爆網友怒火。對此，勞動部表示，將請地方政府依法查處，如有違反相關勞動法令事實，將由裁罰機關依法處罰。

根據今天公開的信函，美國聯邦參議院財政委員會要求通用汽車、福特和特斯拉等美國車市8大業者揭露，採購的零件是否與中國新疆的強迫勞動力有關聯。

「2022勞動影像嘉年華－臺北勞工影展」於今（2）日開跑，今年「勞工影展」和「勞動金像獎得獎影片」再度結合，集結來自西班牙、法、日、韓、芬蘭、美國等國23部片，如《失業風暴》由法國影后茱麗葉畢諾許主演，改編自2010年撼動法國紀實報導文學《資深記者化身底層階級180天》，她詮釋資深記者化身勞工體驗底層失業生活。

大陸人權問題是全球最為關心的議題之一，繼美國2021年頒布《防止強迫維吾爾人勞動法》（UFLPA），禁止與新疆強迫勞動有關的產品進口後，歐盟執委會也將提案，只要有強迫勞動的產品，全面禁止在歐盟各會員國販售，而這恐怕會加深歐盟和大陸貿易關係的裂痕。今(14)日《FOCUS世界新聞》邀請到人在義大利的歐洲特約記者李登文，接受主持人游皓婷線上訪問表示，「歐盟過去非常關心大陸新疆的人權問題，歐洲議會也多次批評大陸政府迫害人權，甚至在2021年因為新疆人權問題，歐盟跟大陸關係急轉直下，對彼此的政府官員進行制裁，且凍結『歐中全面投資協定』的批准程序，直到大陸取消對歐盟政治人物的制裁後，歐盟才會再繼續執行『歐中全面投資協議』的批准程序，可見雙方關係仍維持緊繃狀態。」

路透社看到的聯邦法院文件顯示，美國勞工部今天指控韓國現代汽車（Hyundai Motor Co）在阿拉巴馬州的零件與供應商雇用童工，違反聯邦兒童勞動法。

染疫輕症在家確診者，是否符合勞保傷病給付，勞動部長許銘春今天表示，這個疫情是從來沒有遇過，所以現有的勞動法令也是受到挑戰，站在協助勞工的角度，會朝放寬解釋的方向協助處理。

比利時總理德克魯（Alexander De Croo）今天宣布，COVID-19（2019冠狀病毒疾病）疫情時代下勞動法令有所改革，將提供勞工要求每週工作4天的權利。

美國第一份以人權為理由，全面禁止新疆產品進口的法案《防止強迫維吾爾人勞動法》，上週四由美國總統拜登簽署正式立法。在這個敏感時間點，北京當局突然宣告撤換新疆「一把手」。把因為大力推動「再教育營」遭美方制裁的新疆黨委書記陳全國換下，改由福建省長馬興瑞接任。儘管外界對北京閃電換人做法多有推測，包括北京當局是要把新疆負面形象的責任由陳全國扛起，也有說法認為陳全國治疆、治藏有功，可望升入中央。但無論如何，新疆領導換人都有機會讓當前鐵腕治疆的方針，獲得一定調整。

美國總統拜登簽署「防止維吾爾強迫勞動法案」，除非提出證據，否則所有新疆產品一律被認定為強迫勞動生產禁止進口到美國，英特爾在最近就因為要確保供應鏈沒有新疆產品或服務，在大陸陷入輿論風暴，白宮發言人薩琪表示，美國企業不需要為了捍衛基本人權或反對欺壓而道歉。

針對美國總統拜登簽署《防止維吾爾人強迫勞動法案》，中國外交部上午發表聲明宣稱，這項法案「惡意詆毀中國新疆人權狀況，粗暴干涉中國內政」，中方強烈憤慨、堅決反對。

趕在聖誕夜前夕，美國總統拜登今天簽署一部維吾爾法案，未來將全面限制新疆產品進口，僅排除獲美方認證不涉及強迫勞動商品，被視為是美國對中國大陸壓迫維吾爾人究責最重大的一步。

美國財政部、商務部16日一同出手，將「大疆創新」等8間中國大陸企業，列入限制投資名單；還有另外34個大陸企業機構，被列入出口制裁名單；同一天參議院還通過了「防止維吾爾人強迫勞動法案」，加強對中共政權的施壓。

繼聯邦眾議院後，美國聯邦參議院今天也通過《防止維吾爾人強迫勞動法案》，法案將禁止涉及強迫勞動的新疆產品流入美國市場。

在眾議院後，美國參院無異議通過「防止維吾爾強迫勞動法案」，禁止涉及強迫勞動的新疆產品進入美國市場，法案接著將送往白宮，在總統拜登簽署後生效，這個星期白宮發言人薩琪發聲明表示，行政部門會和國會密切合作，執行法案，確保全球供應鏈沒有強迫勞動。

中美兩大強權持續角力，美國眾議院最新通過《防止維吾爾人強迫勞動法案》，將限制中國大陸新疆地區的產品進口，接下來一旦參議院表決過關，美國總統拜登簽署後就能生效。美國對中國大陸的圍堵行動不止於此，近期拜登還串聯英國、澳洲、紐西蘭等國家，對北京明年2月將舉辦的冬季奧運進行抵制，不過學者認為，中美兩國未來仍將持續「鬥而不破」，看似對抗、但其實高度克制，為的是防止雙邊擦槍走火。