7天國定假日沒了！勞動部修勞基法，堅持每週「1例1休」，雖然休息日允許加班，但加班費加倍放送；以時薪150元為例，加班8小時會比以前多領1200元，另外未滿4小時，以4小時計算，超過4小時一律算8小時加班費。勞動部希望藉此以價制量，但現在不僅資方不滿，勞工也說寧可放假休息。
勞資法修法，勞動部大放送調漲加班費。
勞動部長郭芳煜：「我們降低雇主能夠要勞工，在休息日出來加班的誘因。」
但代價是，本來多的7天國定假日沒了，全面落實每週1天例假，1天休息日允許加班。不過加班費加碼多一倍。前兩個小時多給1又1/3倍，後6小時多給1又2/3倍；以時薪150元為例加班1-4小時，一律算4小時，加班費比以前多600元，加班5-8小時一律給8小時加班費，就多賺1200元，希望以價制量，想加班、想放假全憑勞工個人意願。
勞工：「我覺得這個加班費跟放假來比，我會寧願選擇休假。」
勞工：「不可能只上班1小時，雇主給4小時的錢，工作超出1個小時，你也不太可能做不完就離開。」
既然加班1小時跟加班4小時，工資一樣，雇主哪會提早放人，立委狠批配套在哪？
民進黨立委葉宜津：「道高一尺魔高一丈，違反勞基法的大老闆只處罰2萬元新台幣，你叫勞工怎麼能相信行政部門，老闆叫我加班我也不敢說不，所以我們未來要加強勞動檢查。」
勞方有意見，資方也認為推翻過去協議，揚言不再跟政府溝通！加班費換砍假，想走折衷路線，勞資兩邊都不討好。
圖／TVBS
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