疫情衝擊全球的經濟，在台灣上半年，也出現有無薪假、裁員的現象，不過隨著國內疫情穩定，專家分析，目前國內職缺還算穩定，尤其以餐飲、科技、資訊等等都是成長的狀態，但會不會再出現裁員潮，關鍵期還是要看明年下半年疫情有沒有趨緩。
替朋友來詢問防疫的訂房資訊，為了配合政府的防疫措施，一點都馬虎不得，投入防疫行列，倒是讓飯店人員的工作依舊忙碌，甚至員工的數量，不減反增。
飯店業者孫暄晴：「邊境解封的時間可能看到明年是Q4，所以對旅遊從業人員來講，我覺得應該是沒有那麼樂觀，對我們家來說，就目前其實是沒有受到影響，所以我們也沒有在人事上做凍結，反而這一段時間內，我們職缺全部都是打開，就是說我們希望能夠吸引人才，在這段時間過來幫飯店服務。」
人力銀行總經理何啟聖：「很多的星級旅館都在做一些轉型，甚至於還賣起了便當，這樣的情況都有，就是把服務對象目標轉到，以國旅或者國內這些遊客為主要的思考。」
記者劉俐均：「受到疫情衝擊，台灣上半年有不少企業放起了無薪假，還有人被裁員，尤其是觀光產業受到重挫，不過像是有飯店加入防疫旅館躲過了職缺凍結危機，但如今的市場狀況，首波受到影響的，就會是今年的職場新鮮人。」
今年預估有19萬的畢業生投入職場，根據人力銀行的統計數據，今年上半年疫情衝擊最大，四月職缺數約42.6萬份，六月的畢業季，職缺數有稍微攀升來到45萬，隨著台灣疫情穩定，10月恢復到49.0萬，跟去年同期，49.6萬差不多。專家也看好景氣將會慢慢回升。
人力銀行總經理何啟聖：「我們去對照這個職缺數，也差不多有增加10%，當然這10%是一整年，其實跟下半年的這個所謂，報復性消費有一些關係，就是當國內疫情趨穩的時候，我們就發現，餐飲業他的消費是相對暢旺，他的職缺也增加。」
台大國發所副教授辛炳隆：「資訊科技業我們觀察到的現象，在疫情期間他反而，不但沒有往下甚至往上，所以這方面員工基本上也不會受到影響，當然有些產業受到影響這個部分，政府又有一個政策，基本上就是鼓勵大家，你不要裁員你就是減班休息。」
台大國發所副教授辛炳隆：「明年的下半年，疫情開始有不管是有疫苗，或者是整個疫情開始降溫的時候，台灣的企業大概就可以慢慢回穩，就整個經濟慢慢活絡起來，那政府的紓困撐到那個時候，是絕對沒有問題，可是如果疫情往下坡，然後政府又沒那麼多財力繼續來紓困的話，大概明年的下半年，是一個觀察的重點，下半年如果真的還是疫情持續惡化，我想可能廠商會有一些裁員動作，但是關鍵還是在於明年下半年疫情。」
飯店業者孫暄晴：「應該是今年底過完，明年初如果還是沒有起色的時候，然後政府同時間沒有再進行第三次的，從業人員薪資補貼的話，我認為他的裁員潮才會真的出現。」
產業轉型，是疫情下生存契機，全台灣、甚至全球，各個產業遇上前所未見的一大關卡，如何應變、考驗企業的智慧，也能讓求職者趁機審視自己的技能，能不能與未來趨勢結合，具備好實力，才能挺過裁員潮危機。
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