高雄市府最近流出一份會議紀錄，上頭除了調查有沒有人收到罷免韓國瑜的連署書，還提到依法不得連署任何罷免提議，就有高雄市議員批評韓國瑜，「若要人不罷，除了己莫為」，而韓國瑜則回應說，公務員上班要保持行政中立，下班休假的行為不干涉，人事處也說並沒有統一開會發文規定，應該是個別局處的宣導行為。
韓國瑜對市府員工是否能參與罷韓做出回應，原來是因為，一張7月底的公務員維持行政中立宣導會議紀錄流出，上頭寫著有調查過，沒有人收到罷韓連署書，第二項則是要公務員保持行政中立，依法不得連署任何罷免的提議，第三項要大家上班時間不得在臉書或社團，發表違反行政中立的論述。
高雄市議員(民)高閔琳：「若要人不罷，除非己莫為，如果韓國瑜市長有認真做好高雄市政，根本不用擔心大家要罷免他，第一階段不能提議，但是第二階段絕對可以連署。」
不過這張會議記錄，上頭沒有寫著高雄市政府，也不知道是哪個局處，只有秘書室辦公室，到底市府有沒有開會做出這項決議。
記者vs.市府員工：「沒有收到通知嗎，沒有沒有，是秘書長是那邊的嗎，沒有這不是，這是各局處的(會議記錄)呀。」
記者vs.市府員工：「不知道哪個局處的秘書室，我們自己有簽行政中立的這種開會的紀錄嗎，不曉得，我們最近沒有開這個會議耶。」
私下問了市府員工，不過卻沒人知道這件事，也沒聽過有要求不得連署罷免。
高市府人事處副處長陳詩鍾：「不能在辦公時間，不能在辦公室，不能利用公家的資源去做這樣的事，那你個人要去連署，不能當發起人(不干涉)。」
市府人事處強調沒有通一發文，要求不能連署罷免，只要沒有違反公務人員規定，下班後的個人行為都不會干涉，沒想到如今單一局處的秘書室，個別宣導的會議紀錄外流，引發軒然大波。
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