對於許多求職者而言，前往日本工作是一個夢想。蕭小姐是位24歲的年輕人，熱愛日本文化，正計畫前往東京尋找工作機會。她認為，考慮到日本新鮮人的起薪水平，確實比台灣高，於是有赴日求職的打算。
對於有計畫前往日本求職的人而言，物價壓力確實是一個需要仔細考慮的因素。日本教育事業部經理阿部由佳指出，用台幣來算的話，薪資可能不如以前那麼多，但消費支出依然相對平衡，而且還是有機會存下一些錢。當然，如果住在東京，房租和物價相對較高，這些都需要有所考慮。
根據2021年的統計數據顯示，日本各年齡層的平均收入，20至24歲的年輕人平均年薪為269萬日圓，而25至29歲的年輕人則為371萬日圓。儘管年輕人在日本能賺取相對較高的薪資，但高物價和種種支出，使得他們實際可支配收入減少。為了因應這一項情況，日本政府也決定調高最低工資，並實施有史以來最大的加薪幅度。
根據報導，日本3上班族目前平均年收入為443萬日圓，相當於約新台幣98萬元。然而，在通膨和物價上漲的背景下，日本今年實施了有史以來最大的薪資調漲，增加了41日圓，最低時薪破千圓大關。
輔仁大學日本語文學系副教授劉慶瑞指出，這次的薪資調漲幅度是41日圓，時薪的提高，套用在打工和正式員工每個小時的工資上，最低時薪從961日圓增加到1002日圓，每週工作40小時計算，一個月的工資將增加6560日圓，約台幣1500元。然而，專家指出，考慮到當前的通膨現象，仍有相當大的調整空間。
台大國發所兼任副教授辛炳隆表示，日本的薪資低迷主要歸因於結構性的問題。日本的經濟一直處於低迷狀態，產業整體發展缺乏競爭力，這使得薪資難以實質上升。此外，由於人力短缺，許多廠商開始轉向自動化，進一步導致低薪服務業的就業人口增加。綜合上述因素以及通膨現象，實際薪資難以顯著提高。
日本的薪資調漲背後涉及多重因素，包括經濟低迷、通膨現象以及企業發展等。未來，如何有效提高薪資，改善生活品質，仍需要政府和企業共同努力，進行結構性的改革與創新。
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