鴻海創辦人郭台銘訪美「科技經濟開拓之旅」，在美東時間3⽉29日上午，與馬里蘭大學台灣同學會相見歡，暢談AI發展如何改變產業競爭力，互動中也提到，「如果有一天我能掌握台灣資源，一定會妥善運用」，強調要投資在年輕科技人才身上，建立合適發展的環境。
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郭台銘於一開始的專題演講中，談到自己對AI發展速度驚人感到驚訝，並表示曾率領企業在全球超過30個經濟發達的國家與地區設廠，透過大數據運用和分析，並結合到工廠端的實體製造，以數據分析達到成本、產能最優化的目標，後來進一步延伸到醫學領域。
然而，即便自己很早就投入AI研究，卻也發現該領域的潛能和發展浩瀚無窮。因此，有感於科技的快速發展，台灣必須與最好的團隊學習、合作，在建立夥伴關係的同時，培育下一代，這也是此行訪問智庫、學術機構、與學生和產業界代表交流的重要原因。
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面對AI的運用將改變人類競爭力的衡量與排序，郭台銘過去在台灣提出過「AI村里」規劃，用大數據連結每個一村里長辦公室，進行包括食、衣、住、 行等一系列規劃，不僅減輕許多警察勤務，里長也更能專注為里民服務。
被問到未來台灣的發展？郭台銘指出，有鑑於近年來美中局勢日趨複雜，國家領導人應該要運用優勢，把台灣打造成「科技島」，而不是「彈藥島」。同時提到，根據自身在產業界50年的經驗，年輕人才應是政府真正必須投資、栽培、關懷的對象，留學生中有很多科技人才，需求都沒有被滿足，「若有一天我能掌握台灣資源，一定會妥善運用，並投資在年輕科技人才身上，並建立一個適合發展的環境」。
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在與學生會面中，談到有關未來科技人才如何落地台灣的問題，郭台銘認為，正因為台灣過去沒有具有產業運作背景的人來領導台灣，缺乏產業經驗及規劃能力，自然很難打造出合適的留才環境。如何運用政策和技術人才的專業力量，鼓勵年輕人回台、留台及創業，資策會、工研院都要一起努力。
郭台銘說：「台灣有很多資源都被浪費了，這不只單靠一個人的力量就能夠改變，必須要整合不同的產業和專業資源，來為台灣共同思考，並建立更友善的產業平台，讓許多高端技術人才願意留在台灣。」
而於會後訪談中，郭台銘也進一步補充：「政治只是過渡，應該要為經濟服務，傾聽留美科技人才的聲音，並作深度的考察，成為本次訪美重要的行程之一。近幾年來，有越來越多科技背景的人才，開始投入政治場域，這是好事，我很支持。」
郭台銘認為，人才的多元性，才能真正建立好的留才環境。如果有更多產業背景的人，進入公共領域為民服務，這才是比較良善的循環。當有了產業上的理解，自然能夠建立對產業比較友善的發展生態，也能讓世界持續看到台灣打下科技重要的發展基礎。
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