台灣產業結構長期重北輕南，工作人口北漂的現象由來已久，不過隨著半導體聚落南移，科技業職缺和薪資都雙雙成長，讓想逃離高物價、高房價的北部上班族，多了一項新選擇。不過已經南漂到中部和南部的上班族坦言，雖然中南部生活成本較低，但還是要考慮當地薪資跟職缺的選擇性不比北部，另外中南部空氣品質不好，也存在教育資源的城鄉落差，想當南漂族，很多事情得考慮清楚。
南漂族吳柏宏：「我們公司其實只有我一個是從台北下來的，其他其實都是在地的台南人，那其實我問過他們，為什麼沒有想要去台北工作，(他們說)台北雖然薪資給得比較高，但是就是你的消費選擇，花費其實也很，可能物價真的太高。」
在台北長大的吳柏宏，去年7月到台南上班，因為愛上當地濃濃人情味，生活品質也較好，吳柏宏考慮，要在台南落地生根。
南漂族林先生：「好處就是有免費的停車位。」
實際使用坪數40坪，總共四個房間、一廳三衛，3層樓透天厝房價600萬出頭，9年前搬離天龍國，在南投工作定居的林先生，對兩地物價差異感受深刻。
南漂族林先生：「吃一樣一碗牛肉麵，我現在回去台北，真的就是一碗賣200、300(元)都有，同樣一個大碗的牛肉麵，然後我在這邊吃，到我印象中起碼到疫情之前，我都還不用花到100塊。」
帶小孩親近大自然，車程只要30分鐘，也是定居中南部的優勢之一，網路薪資查詢平台《比薪水》，針對上萬名北部工作者所做的最新統計發現，有41%的人願意在南部薪資提升的條件下往南發展，但也有近4成上班族不願離開北部地區。林先生坦言，雖然遠離台北容易存錢，但空氣品質不佳以及城鄉資源落差，也是南漂族得考慮的現實面。
南漂族林先生：「我們安排小朋友，不管是唸哪間學校，或者是想要課餘時間，幫他做什麼，譬如說帶他去上英文課，做一些才藝的補強，都可能說......選擇少很多。」
活動司儀：「動土。」
半導體聚落從北部竹科向南延伸，職缺和薪資水準，近年都有同步上揚趨勢，人力銀行調查，截至今年10月，全台工作數超過101萬筆，雖然6成集中在北部，中部和南部各占2成，但近3年職缺的增幅，南部就暴衝近7成、中部超過5成，北部成長相形失色。
104集團行銷長張寶玲：「一樣是工程師的職務，那他在台北北部的工作跟南部的工作，跟他的同學同期的比較，就整整差了快2萬塊錢的月薪，不過相對的，因為北部的消費可能也會稍微偏高，所以我覺得這是取捨的問題啦。」
人力銀行調查還發現，部分職務薪資中位數，南部甚至高於北部，像是醫師、類比和IC設計工程師等等，另外教授、翻譯口譯、動物飼育和製鞋業，中部薪資表現同樣不比北部差。
104集團行銷長張寶玲：「那當然因為半導體的南移，比如說像我們知道很多南科的，一個新興的一些，很多的品牌都進駐，所以它可能在薪水上面慢慢地，也會一直往上提升。」
隨著高科技版圖逐漸南移，是否將帶動南漂熱潮？有待觀察。
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