台北市士林區某麥當勞分店發生一起職場性侵疑雲，2022年8月起，當時年僅15歲的受害少女在該店打工，家屬控訴當時的李姓經理利用掌握排班權力的優勢，長期對少女實施脅迫性侵。少女因長達一年處於權力壓制與身心恐懼中，最終不堪身心壓力，於前年11月失聯後被發現不幸輕生身亡。面對經理二度不起訴處分，家屬不服聲請再議，士檢今（10）日已收到聲請狀，將轉至高檢署審查。
更衣室與住處淪侵犯現場 少女母發文揭發惡行
少女母親悲痛指出，李男不僅在店內的休息室、更衣室及貨物間視線死角對女兒伸出狼爪，甚至於2023年6月前往住處堵人，強行對女兒進行指侵。母親曾於網路社群泣訴，女兒受害次數至少6次。雖然家屬與少女生前曾報警處理，但由於事發地點多無監視器錄影，加上雙方說法分歧，案件陷入膠著。
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李男辯稱兩情相悅 罪證不足二度不起訴
針對指控，李男到案後堅決否認性侵，辯稱兩人是「兩情相悅」，雖承認有親吻等互動，但強調絕未違反意願。士林地檢署檢察官二度偵查後認為，少女生前出庭針對受害次數與過程的描述，與報案初期紀錄（從6次變10次）存在出入，加上家屬供詞多屬傳聞證據，且缺乏關鍵的直接證據或監視器補強，因此二度裁定不起訴處分。
家屬不服聲請再議 士檢證實已送交高檢署審查
二度不起訴的結果，少女家屬完全無法接受，認為檢方未充分考量職場權勢對未成年者的心靈壓迫，依法再度提起聲請再議。士林地檢署今（10）日證實，目前已正式收到聲請狀，全案卷宗將轉呈台灣高等檢察署進行進一步審查，確認原處分是否周全或有發回續查之必要。
