台中一名54歲資深銀行理專疑似遭受職場霸凌，於2月25日在七期商辦大樓離世，距離她申請退休僅剩數月。家屬沉痛指控，母親長期遭受主管孤立、不實指控及不平等對待，多次向公司、工會及勞工局申訴均未獲改善，最終走上絕路。台中市勞工局表示，該分行未建立完整的不法侵害預防執行紀錄，已違反職安法。
當事人女兒王小姐表示，母親在這間位於台中台灣大道上的銀行服務將滿15年，原定今年7月即可申請退休。她強調，母親業績表現優異，連續兩年獲得全省第一名，一直將同事視為好朋友，非常重視這份工作。然而，母親卻在過去三年間持續遭受主管的職場霸凌與孤立。
王小姐指出，原本開朗、喜歡旅遊的母親，疑似因主管將她的客戶分配給其他同事而身心狀況每況愈下。母親曾向上級反應，卻未獲任何改變，後來不得不就醫治療，並向工會及勞工局申訴霸凌情事，同時請了一個月病假。當母親終於調整好情緒準備復工時，卻發現客戶第二度遭到移轉。2月25日，母親與主管開會後，獨自前往七期商辦大樓樓上，結束了自己的生命。
王小姐進一步控訴，有一位員工升上主管後，與另一位主管聯合，將母親經營十幾年的客戶移轉給新進人員。她強調，兩位客戶都直接表示沒有接到移轉電話，並承諾會將業務歸還給母親，但公司所稱的移轉程序並非事實。母親透過各種管道申訴，卻始終沒有人重視。
遭到指控的連鎖銀行發聲明強調，童姓同仁反應當時有立即處理，是依規定期輪調或依客戶意願調整，並無不當對待之情事，會持續與家屬聯繫 主動提供必要協助。台中市勞工局則表示，曾於1月30日及2月9日兩度聯繫勞方家屬，請其提供調解申請書，但截至目前尚未接獲。勞工局指出，該分行未建立完整的不法侵害預防執行紀錄，已違反職安法，將依法通知限期改善。
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