近日一起印尼女移工產子棄屍案件引發社會關注，事件揭露移工懷孕在台灣面臨的困境。據鄰居表示，涉案女移工平時不與人互動，且疑似虐待所照顧的長者。監察院統計顯示，107年至110年間，超過一萬五千名移工領取生育給付，但其中約一萬三千人最終回國，四成以上被終止聘僱，且這個比例逐年攀升至六成六。此案件背後反映了移工懷孕可能面臨的就業困境與資訊不足問題。
這名印尼女移工被指控產下女嬰後丟棄屍體，讓雇主家屬情緒低落且困惑不解。據鄰居透露，這名女移工平時行為就有問題，鄰居表示，這名女移工經常虐待她所照顧的老人家，鄰居曾建議雇主家庭更換移工，但雇主並未採納。由於女移工平時鮮少與人互動，即使懷孕也無人察覺。
相較之下，另一名37歲的印尼籍女移工佳佳（化名）情況則不同。佳佳的丈夫和妹妹都在台灣工作，他們為了避免懷孕影響工作，選擇先生育子女後再於六年前申請來台，因此沒有遇到類似困擾。然而，懷孕對許多移工而言仍是一大挑戰。
知情移民署官員透露，當雇主得知移工懷孕時，多數會透過中介以各種方式讓移工離開。這位官員認為，涉案女移工可能因資訊不足，才會選擇生產後丟棄嬰兒並逃離。
根據性別工作平等法規定，移工懷孕時雇主不得解雇，且移工享有休假權益、薪資保障及健康照護。若因工作性質需要轉換雇主，也必須經過合意解約換約。雇主若違反規定，不僅會被處以罰款，還會被禁止兩年內聘僱移工。
嘉義縣政府社會局長張翠瑤表示，若案件涉及兒少權法，社會局將依規定進行後續了解和裁罰。目前警方正在尋找這名女移工，同時社會局也將調查事件背後原因，確保相關責任人都必須為新生女嬰的死亡負責。
