行政院原子能委員會（改制前）前主委謝曉星因涉嫌職場霸凌、性騷擾，經監察院2023年間通過彈劾並移送懲戒法院審理。懲戒法院第一審合議庭今（17）日判決，謝曉星罰款60萬元，可上訴。
謝曉星因職場霸凌、性騷 4大疏失遭彈劾
監察院彈劾謝曉星四項疏失，包含：職場霸凌，性別歧視，言行不檢、敵意環境，疫情期間與辦公室秘書用餐，違反防疫規定。
情緒失控斥責部屬 噁稱「好像少女」
多次在公開場合斥責、貶抑部屬，情緒失控，造成同仁身心壓力及人格權受損，或盯視、上下打量女性部屬，逾越社會生活與公務需要，靠女性部屬過近；對某女性部屬說「好像少女」、「最美麗的風景」，造成女性部屬感到噁心或反感。
且三級警戒期間，機關最高首長竟帶頭違反防疫規定，謝曉星雖辯稱有隔板，秘書沒反對，尤其秘書懼於他是最高主管且經常暴怒，不敢拒絕中午共餐。監察院認為，謝曉星違反《就業服務法》、《性別平等工作法》及CEDAW公約而彈劾。
謝曉星否認違失 霸凌、騷擾情節非輕微
懲戒法院合議庭審酌，行政院專案調查小組的調查紀錄、監察院移送意旨所附的相關證據，認為被付懲戒人謝曉星確實職場霸凌、性別歧視、對女性部屬為騷擾等違失行為，有違《公務員保障法》第19條、《公務人員安全及衛生防護辦法》第3條第2項第3款、修正前《性別工作平等法》第7、9、12條、修正前《就業服務法》第5條第1項、消除對婦女一切形式歧視公約(CEDAW)，且均屬違反《公務員服務法》第6條所定公務員應謹慎，不得有損害公務員名譽及政府信譽行為之規定。
合議庭認為，謝曉星身為政務官，位尊勢重，應為民表率，卻基於性別刻板印象，言行輕率，濫用權力地位，嚴重損害政府形象，應予以懲戒。又合議庭認為，謝曉星多次霸凌及騷擾部屬的情節程度非輕，而事後始終否認違失，及審酌《公務員懲戒法》第10條規定的一切情狀，判決懲戒60萬元。
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