麥當勞爆性侵案件，17歲女員工遭主管以排班權勢性侵長達1年，離職後疑不堪壓力罹患憂鬱症離世，母親透過社群媒體控訴，對此，麥當勞回應已解雇涉案當事人、全力配合執法單位調查外，並公布處理過程時序，而麥當勞對內公告也曝光，提到針對夥伴離世感到非常難過與遺憾，再度重申公司對於任何職場霸凌、性騷擾等行為是絕對零容忍。
這名母親在Threads指控，女兒長達一年被麥當勞前主管以排班權利性侵，造成孩子得憂鬱症，更因此與當時的男友分手，最後雖然有勇氣報警、進行申訴，但媽媽憤怒表示「麥x勞除了快速開除對方撇開相關關係，對我們就沒有任何一個交代一個慰問，我女兒等檢方等麥x勞給一個公道一個交代，等到最後成為一具冰冷的遺體」。
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對此，麥當勞發聲明表示，今年3月接獲「性騷擾」申訴後，立即根據《性別平等工作法》組成調查小組，經確認申訴屬實，已於5月解雇涉案當事人，強調會全力配合執法單位調查，對離職員工不幸往生深表遺憾。但由於此事引發社會高度關注，麥當勞也公布案件時序。
麥當勞對內公告也曝光，麥當勞表示，今年三月收到該離職夥伴回來提出性騷擾申訴，隨即依《性別平等工作法》規定，立即組成由外部專家與內部法務、人資參與的調查小組；麥當勞對於任何違反性別平等工作法行為「零容忍」，因此在五月確認調查事實後，申訴案成立，解僱該行為不當之餐廳襄理。
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麥當勞也對員工喊話，對於夥伴離世的消息，感到非常難過與遺憾；同時要再度重申，公司對於任何職場霸凌、性騷擾等行為，是絕對「零容忍」，每一位麥胞都要接受禁止職場不法侵害政策、性騷擾防治教育宣導。如遇到或發現上述情事，請務必積極反應。如果有任何麥胞在工作環境上遇到傷害或不公，請務必透過麥胞小尖兵App進行申訴反應，公司會第一時間依《性別平等工作法》等相關規定，積極處理、絕不姑息。
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◎尊重身體自主權，遇到性騷擾勇於制止、勇敢說不，請撥打113、110
◎現代婦女基金會 性侵害防治服務專線02-7728-5098分機7
◎婦女救援基金會 02-2555-8595
◎勵馨基金會諮詢專線 02-8911-5595/性騷擾專線04-2223-9595
