根據人力銀行之前做過的調查，熟齡勞工預估的退休金，平均高達2575萬元，但退休金缺口比率是76.5%，也就是只能存到605萬左右，還少了快2千萬，而現在因為高房價，大家晚買房，加上貸款年限拉到長30、40年，若再加上子女也需要經濟協助的話，越來越多人超過65歲，仍在工作，根據國外調查顯示，美國大約3分之1的65歲到69歲成年人是有工作的，還有2024年，已經退休的人當中，有8分之1計劃重新回到職場工作，理由包括通膨、高花費、存款不足等等因。
上班族王小姐：「最近近幾年通膨又比較高升，所以我們最近就是有比較熱烈地討論說，可能要多一點的被動收入這樣子，對然後多一點的理財規劃，不管是可能買股票買基金，還是從事其他的投資，幾歲要退休應該是60歲左右，那退休後要不要找工作的話，是視當時的情況而定，那當然是希望，退休後如果要找工作的話，是找自己有興趣的，對是不是有壓力的，不是有經濟壓力的那種。」
就怕未來通膨吃掉資產，存的錢在退休後不夠用，而台灣年輕人處在薪水難以趕上高房價的世代，跟過去年代相比要買房真的不容易，天下父母心，王小姐也和先生想過，小孩長大後面對的壓力。
當然還是希望小孩好好努力，父母在關鍵時刻能力許可下幫忙。
而根據「明尼亞波利斯聯邦儲備銀行」報告指出，美國65歲到69歲的人有三分之一是有工作的，國外調查發現，退休人士再重新回職場工作，原因有金援成年子女，越來越多嬰兒潮世代，金援千禧世代和Z世代的成年子女，代價是自己的退休生活品質，金援孩子的父母認為現在的世界跟自己年輕時大不相同，現在要經濟獨立的難度更高，另外退休後再工作的理由，像是要維護比較大間住宅，還有存的錢不夠使用了，像是居住、購買雜貨、持有汽車和保險的成本，在過去幾年飆升到難以負擔，是之前沒想到的。
而中高齡退休後再重回職場，在台灣觀察到有增加的趨勢。
台大國發所兼任副教授辛炳隆：「第一個他自己本身退下來以後，發現他領了退休金，包含企業給他的退休金，或是勞退或是勞保年金，根本也沒辦法支持他的生活所需，所以他必須再重返職場，這是一種情況，第二種情況是他或許自己來，就他個人來講，或就跟他跟他朋友來講，他事實上是他的經濟是充裕的，可是因為他的未成年的，或已經成年的子女，可能現在目前上，經濟上沒辦法獨立，可能還需要他來支持。」
現代人晚婚晚生，可能當你有點年紀了，孩子還未成年或是剛出社會打拚，父母的恐慌感也許更大，現在很多調查都顯示，台灣上班族在低薪高房價高物價下，要養小孩還要盤點退休費真的沒有安全感。
人力銀行公關經理曾仲葳：「其實根據我們調查顯示，上班族認為退休之後，每個月至少要有3萬5203元，才能達到基本最低標的生活開銷，因此也有高達九成的上班族擔心，退休之後不管是勞保勞退，可能達不到這個水準，我們發現其實上班族有六成七以上的人，希望退休之後還是可以繼續工作。」
根據人力銀行做過的調查，目前「尚未退休」的熟齡勞工之中，仍有38.2%的人坦言自己是月光族，另外勞工預估要準備的退休金，平均是2575萬元，但達成率只有23.5%，也就是大概存到605萬元，退休金缺口還很大。
求職網發言人楊宗斌：「大概將近三成的這個中高齡勞工，確實有這個曾經退休過，但又重返職場的一個這個狀況，那主要原因還是在於，退休金存不夠的一個這個窘境，那其次的原因可能也是在，想要幫忙分擔家計，或家裡有一些這個，這個貸款需要負擔，因為畢竟現在越來越多人，可能這個房貸，它是30年甚至40年的一個期限。」
誰都不想當低薪社畜，還沒賺到足夠的錢就已經老了，而當台灣大缺工或是中高齡，因為經濟因素要重返職場，國家和企業都必須創造友善中高齡的工作環境，而不是年齡歧視。
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