某上市面板廠、光電公司黃姓資深處長（已離職），請妻子閨密小花（化名）任職女秘書，3、4年間黃男在辦公室、尾牙等場所屢對小花毛手毛腳，女方長期隱忍至精神不堪負荷，在同事協助之下提告性騷。黃男出庭矢口否認犯行，更反控原告是因職場問題才興訟報復，被一審法官痛斥飾詞矯飾，依性騷擾罪重判8月徒刑，不得易科罰金；黃男認量刑過重提出上訴，並於二審認罪，還反問小花為何不願和解。高院審酌相關事證更發現黃男是慣犯，認其態度惡劣、毫無悔意，駁回上訴，全案定讞。性騷擾罪在司法實務上最重判過6月徒刑得易科罰金，本判決是首例性騷罪犯坐牢。
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據判決書，全案源於2018年2月間，黃男在尾牙餐敘期間熊抱小花並試圖強吻；2022年3至5月間，黃男多次趁小花開車載送他時，6度觸摸其手、大腿；2022年8月3日下午，黃男在辦公室與小花談話，突然拉她擁抱，身體碰觸其胸、腹部，小花備感不適，此前已因長期隱忍赴精神科求診，最終在同事協助下向公司申訴，並提告黃男性騷。
士林地院一審開庭審理，黃男在庭上堅稱沒有性騷，甚反控小花因公司組織調整才挾怨興訟報復。士院法官痛斥，綜觀所有證據性騷事實罪證確鑿，被告卻還飾詞矯飾，無端浪費司法資源，判處8月徒刑，不得易科罰金，不諭知緩刑；本案若上訴，建請二審不宜因黃男坦承犯行從輕改判，避免心存僥倖者競相效尤。
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案經上訴至高院，如士院所料，黃男在二審改口認罪求輕判。黃男向高院法官聲稱，自己被告後仍處於震驚錯愕之中，與妻子、小花10幾年三人之間感情來形同閨密，經常出遊聚餐，甚至是黃男結婚時的證人之一，而多年前小花面臨資遣，是他幫忙調職，不解其為何不願和解，如此針鋒相對連黃妻都很難過。
黃男稱，小花曾提出和解條件要求他離職並且賠償，如今他也離開公司並依民事判決賠償20多萬，「我也願意再給她20萬」盼得到諒解，只求一個改過自新機會。
黃男在二審更換律師，委任律師主張，性騷擾罪本刑為2年以下有期徒刑、拘役、併科10萬元罰金，實務上最多僅判6月徒刑得易科罰金，即便未和解的案例，刑度約在2至4月間，況且黃男當庭向原告二度致歉，就算不被接受，也不應斷絕其改過自新可能，盼高院能改判可得易科罰金刑度，即6月以下徒刑。
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高院傳喚原告出庭，小花在庭上證稱，整起訴訟過程不斷被重複傷害，她鼓起莫大勇氣提告，在這段期間還要承擔黃男狡辯、誣賴，更利用其公司職權，將協助她的同事隔開並散布流言，事發後更發現她不是唯一受害者，公司尚有女同事同樣被黃男侵犯，請求高院維持原判。
高院審酌相關事證後，認定黃男是性騷慣犯，小花隱忍多年，直到同公司一名女主管協助，本案才得以揭發，然而黃男毫無悔意，一度否認犯行，除反控原告挾怨報復，甚影射她與公司男同事關係混亂，犯後態度惡劣，沒有從輕量刑餘地，維持一審刑度。
受命審理本案的高院法官林孟皇在判決中指出，目前台灣社會仍處父權體制運作規則，性騷、性侵犯黑數甚多，尤其是掌握權勢男性以「收集女性」，在男性間說嘴甚視為「成功」勳章，這類犯罪性質尤為惡劣；而本案黃男將認罪當作策略，若給予緩刑，將嚴重動搖國民對司法信任，因此不同意緩刑請求。
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