明年1月13日將舉行第16屆總統副總統及第11屆立法委員選舉，投票日已被列為勞基法規定的「指定應放假日」，高雄市政府勞工局提醒，勞工有權行使參政權，且當天應依法放假並獲得工資。
值得注意的是，若該日原為工作日，則雇主必須照常支付工資，並加倍支付投票時間的工資。例如，若工作8小時，其中投票2小時，工作6小時，則雇主需額外支付6小時的加班費。具體來說，如果勞工當日工作6小時，雇主需要支付額外的900元加班費。
反之，若投票日原先是休息日，且勞工依約定上班，則應按休息日標準支付加班費。舉例來說，若僱員投票兩小時後，在休息日加班六小時，那麼加班六小時的費用將以每小時工資150元的休息日加班費來計算，總共為1400元。
法規明確規定，整天的休假時間從午前零時至午後十二點，持續24小時。如果雇主未按規定讓員工休假，可能會承受2萬元至100萬元的罰款。同樣地，如果雇主讓員工上班，但未按規定支付休假日加班費或加倍工資，也可能面臨同樣的罰款。
另外，雇主如果聘僱的是部分時間工時的勞工，也必須提供相同的待遇。若有相關的出勤管理或工資支付等問題，可至勞工局的「小勞向前行-高雄市政府勞工局」粉絲專頁進行詢問。
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