科技巨擘台積電一名女工程師，於兩年前因患上帶狀皰疹，引發一起個資外洩案，案件中，該女工程師向主管請求提前下班，卻遭其主管將疾病情況洩漏給其他員工，引發爭議。經過司法審理，該名男主管因違反個資法，被判刑兩個月，並罰款6萬元。
女工程師事後對男主管提起訴訟，指控他加重誹謗和違反個人資料保護法。然而，檢方在審查後，對加重誹謗的指控不予起訴。在台中地方法院的審理中，男主管辯稱他的意圖是希望其他員工幫助女工程師分擔工作，因為她在沒有助理的情況下負擔過多工作，並不是惡意外洩。然而，地方法院裁定，這一舉動確實對女工程師造成了損害，構成違反個資保護法，因此判處男主管有期徒刑兩個月，並罰款6萬元。
該案後來上訴至高等法院，但高院駁回了上訴，維持了一審的判決結果。
在此案件中，女工程師的健康隱私受到了侵犯，也突顯了個資保護的重要性。同時提醒企業主管在處理員工個人資訊時需謹慎行事，以免觸犯相關法規。
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