台中一間3C量販店蔡姓員工投訴，店內遭竊4支iphone13價值將近14萬，員工指控總公司要求簽定代扣償同意書，等於要負擔部分損失，讓他覺得不合理，但總公司回應員工疏忽造成損失，不能全由公司吸收，事後公司把員工調職，對此員工再度出面槓上總公司。
當事店員蔡先生：「有，我覺得他有惡意調動，雖然說我自己自願離職啦，但你公司說惡意調動，其實這種東西，很難講很難去認定，那我們就是，也是依照勞基法去看怎麼判斷。」
蔡先生認為他的工作就是，把手機拿出展示櫃好好介紹跟結帳，沒想到被小偷盯上，他指控公司卻要求他，要自掏腰包賠償不合理，現在來要調他職位認讓他不能接受。
當事店員蔡先生：「手機目前的話，因為聽說是已經變賣掉了，然後竊賊目前也是在地檢署那邊做偵辦，後續應該就是直接對公司提告，因為他的聲明稿等於是變相汙衊我。」
針對員工上媒體爆料，知名3c總公司列出16點回應，認為手機應該在展示櫃鎖好，店員沒提高警覺有責任，沒有保管好，要求他部分賠償3萬元而且能分10期繳納，強調如果警方抓到人錢拿的回來，賠償金會退給蔡姓店員跟店長。
勞工局勞動基準科科長曾傳銘：「不得由資方片面要求勞工簽下，薪資代扣賠償同意書，而扣發工資，雇主欲調動勞工到不同門市是否違反調動原則，那仍然應該就勞資雙方勞動契約約定等，綜合來判斷。」
蔡姓店員說他不簽同意書，公司才從原價砍到他跟店長各賠3萬，總公司立場堅定認為當事店員該部分負擔，不能通通公司吸收，也強調還沒扣蔡姓店員薪水，當事人則是認為東西被偷不找嫌犯找店員開刀不合理，整件事勞方資方談不攏各說各話。
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