高鐵一直被認為是幸福企業，但有女員工出面爆料，從2018年開始遭到男同事性騷擾，向公司申訴卻得到案件不成立的回覆，求助台北市社會局性騷案成立，但高鐵卻增加複評機制，還要女員工補資料，讓女員工覺得自己才是被懲罰的那個人。
員工大讚上班很快樂，9年前高鐵推出的這支幕後花絮影片，展現出在高鐵是幸福企業，沒想到現在有員工投訴，上班有夢魘。
台北市婦援會執行長杜瑛秋：「當我去年三月遭受同事性騷擾時，我依照規定向高鐵公司提出申訴，公司初判說性騷擾不成立。」
礙於還在高鐵任職，婦女基金會幫受騷擾的女員工發聲，原來這名高鐵內勤女員工從2018年開始遭到一名外勤男同事積極追求，但多次拒絕，對方仍舊不死心，不僅口頭騷擾還傳訊息，甚至打公司內部分機給她，沒想到後來下班還被尾隨，讓女員工不堪其擾，向公司申訴，沒想到公司判定案件不成立，求救台北市社會局，認定性騷成立後，高鐵才又請女員工補資料，重新審議，但卻建立了複評新機制。
台北市婦援會執行長杜瑛秋：「對於我是不是性騷擾，公司後續是不是要持續提供我保護的措施，都要看臨時新增的複評結果，我才是被懲罰的那個人。」
台北市政府社會局婦幼科長粘羽涵：「請高鐵要立刻作有效的糾正措施。」
台北市社會局都幫腔了，受害女員工卻發現，兩周前又在同一棟大樓遇見騷擾她的男員工，立委舊翻出過去高鐵接受申訴的處理方式，竟然有驚人發現。
民進黨立委范雲：「高鐵公司去年三年內，一共有5件來申訴的性騷擾申訴案，全部都不成立，原因呢，都說是證據不足。」
立委說這些申訴最後都石沉大海，也難怪這名女員工得自力救濟，高鐵回應公司對性騷零容忍，但因為審議委員會有兩派不同的聲音，才加了複評機制，會再懲處騷擾女員工的男子，只是這樣的作法對女員工而言，恐怕沒辦法撫平心理的傷。
◎尊重身體自主權，遇到性騷擾勇於制止、勇敢說不，請撥打113、110
◎現代婦女基金會 性侵害防治服務專線02-7728-5098分機7
◎婦女救援基金會 02-2555-8595
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