高雄楠梓加工區，一家半導體封裝公司，遭員工提告，有女主管霸凌男員工。疑似是不滿員工工作上有疏失，以「可能會被裁員」脅迫他罰站在走廊上，從晚上11點站到隔天早上6、7點，男員工憤而提告妨害自由，只是公司也反駁，是因為員工常常打瞌睡，才會帶到走廊談話，過程只有一兩個小時，都有陪同在一旁，員工也有休息外出的紀錄，不可能連續罰站7小時以上。
一箱一箱半導體的電子零件，全都搬下車，準備送上工廠生產線，只是這家公司，遭到指控，一名女主管霸凌員工的情況，甚至要求罰站一整晚。
當事公司員工：「我沒聽過啊，我來公司快十年了都沒聽過這種事。」
其他公司員工：「我會忍著繼續做啊，沒辦法啊總是要吃飯吧。」
橋頭地檢署襄閱主任王柏敦：「那以脅迫鄭姓被害人，如不依指示可能會被裁員的方式，令其罰站在該公司的公共走廊上，那檢察官認為說，蔡姓被告所為是犯刑法304條第一項之強制罪嫌。」
當事公司也反駁，當時代理領班指出，是因為員工常常打瞌睡犯錯，當時才把他拉到產線外的走廊談話，談了約一兩個小時，但期間都有陪同在一旁，沒有放任員工一個人罰站，甚至還表示，員工在大夜班途中，有休息外出公司的紀錄，並不是持續不間斷的罰站。
當事公司人力資源部經理柯先生：「一兩個小時這樣，他的主管是跟他一起站著的，並不是說單獨留他一個人在那邊罰站。」
約談的地點，就在廠房外的公共空間，不少人路過都會看到，蔡姓女主管，在開庭時否認叫人罰站，但有不少員工出面指證，認為她用「裁員」來威脅，還拘束人身自由，男員工也已經依妨害自由提起公訴，由法院審理當中。
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