一名35歲施姓高職男教師，雖已有論及婚嫁的女友，仍然與同校17歲女學生大談師生戀，即使婚後還是繼續劈腿偷吃，直到女學生感到心冷才將此事告知家長並控告性侵。學校以違反《教師法》將施男解聘，施男認為師生戀只是私德爭議，不構成解聘事由，提出行政訴訟。
據《蘋果日報》報導，施男2016年2月利用帶學生出國教育旅遊，連續2晚摸進女學生房間求歡，2人返國後開始交往，但1個月後施男與女友結婚，對女學生說，「我還是很愛你啊，我可以先跟她結婚，再跟她離婚，之後我可以娶你啊！」對此深信不疑的女學生因此跟施男繼續維持性關係，直到隔年6月女學生家長得知後，向校方反映並提告性侵。
檢方調查後認定施男性侵部分罪證不足，將施男處分不起訴。但校方組成性評會調查，雖認定施男不構成性侵，但施男行為違反相關法令，經有關機關查證屬實，請情節重大，2017年8月以違反《教師法》將施男解聘並且終身不得再任教職。
施男不服性平會處分提告，表示他與女學生是兩情相願的師生戀，非性侵或性霸凌，依教育部函示屬私德爭議，不具違法性，檢方對其性侵案也處分不起訴，自己也沒有違反《兒少法》及教師義務等其他法令，校方是違法剝奪他的工作權。
對施男的說法，校方反駁施男與未成年女學生談師生戀且持續發生性關係，甚至在婚後1年多仍交往，除涉犯通姦罪外，也讓女學生陷入觸犯相姦罪的風險，不只是有損師道，更有違專業倫理，也對女學生人格發展及校方聲譽影響甚鉅。
法院審理後認為，施男明知不得與學生發展有違專業倫理的關係，竟利用職務機會與未成年女學生發生性行為，不但已構成《教師法》解聘要件，且情節確屬重大，將施男請求駁回，維持解聘處分。
《TVBS》提醒您勇敢說不：
◎尊重身體自主權 請撥打113、110
◎勵馨基金會 台北市蒲公英諮商輔導中心專線02-2362-2400
◎現代婦女基金會 性侵害防治服務專線02-7728-5098分機7
◎婦女救援基金會 02-2555-8595
性侵防範要點：
◎察覺對方有性侵意圖時，應冷靜設法離開現場，並立即求救；若遭限制行動，勿過
度刺激對方，千萬不要抵死反抗。
◎相信直覺！拒絕不舒服或不喜歡的肢體接觸。
◎睡覺或盥洗時，門窗要上鎖。
◎避免與有酒醉、吸毒、有暴力傾向或性犯罪前科的人獨處。
◎當對方出現你認為不妥的言行時，應立刻離開或制止。
◎如遭性侵，應立即報警與求助信任的人。
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