中秋節是不少糕餅店衝業績的大檔期！但有餐廳也趁機推銷鳳梨酥禮盒，有員工就抱怨，明明應徵的是餐廳員工，卻被要求得先用現金買「6盒鳳梨酥後」，再想辦法推銷出去！ 對此總公司強調，內部的確有禮盒銷售競賽，賣出100盒就有三千元獎金，但沒有逼迫員工要先認購！
記者vs.店員 ：「一顆大概是這樣子。」
店員打開外盒展示，不過有其他店員向家人抱怨，說公司要求每位員工 自己得先掏腰包買六盒，再賣給消費者！
記者vs.店員：記者：「員工要買？ （對啊，沒有錯，我們一個人就是有固定要賣多少盒這樣子。）那你賣幾盒了？ （我還沒有賣出去，因為其實比較少人會到這種店買鳳梨酥 。）」
明明當初應徵的是餐飲店員工，卻被要求自己賣鳳梨酥！這一盒原價388，員購比較便宜，是350元，但員工得先拿2100元的現金交給公司！
記者vs.店員
記者：「沒有賣出去怎麼辦？（就是我們自己要吸收啊，沒辦法。）那一個人要負責幾盒？（一間店是100盒 然後看員工幾個人平均分攤。）」
這家餐飲， 在全台有15家分店！總公司在台南，對此公司說，最近內部有一項禮盒獎金競賽，每一家店只要達成目標100盒就有三千元的獎金，不過沒有逼迫員工自己買，而勞工局也說，根據勞基法規定，工資可以用現金也能用"實體物品"來給付，但前提是要員工們都能同意，否則就是觸及勞資爭議！
雖說是為了獎金競賽，但這先買再賣，對員工來說敢怒不敢言！
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