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時薪漲4大超商苦人事費年多10億 王品增860萬

記者 畢倩涵 / 攝影 張肇華 報導
發佈時間:2018/08/17 14:09
最後更新時間:2018/08/17 14:09

時薪明年開始漲到150元,對超商、餐飲業來說影響最多,超商粗估一個月人事成本會多一成,4大超商累積一年就多10億支出,如果以王品4900位工讀生算,一個月人事費增加800多萬,有超商坦言,會轉向加快設置智慧店、或自助結帳櫃台。

圖/TVBS

 
記者畢倩涵:「計時人員來說明年的時薪,從140元漲到150元,以單店超商來講,其實一個月的人事成本就會增加一成,以4大超商來說,一年就會多10億元支出。」

假設超商人力配置,小型店4到5人來算,每個人一個月工作20天,每天上8小時,超商每月多至少8千元支出。

餐飲業店員:「一個12位要分開坐成3個桌。」

圖/TVBS

用到最多計時人員的,還有餐飲業,王品集團工讀生大約4900人,時薪明年開始多10元,估算一下,業者一個月人事費就會多860萬。

人力銀行業者何啟聖:「目前在國內從事非典型就業,已經超過80萬人,那佔全體勞動人口7%,那是非常龐大的族群。」 
 

其實像超商來說,現在紛紛打造無人店、智慧商店,以前用人力換標籤,得花2小時,如果改成電子化,後台一鍵就能完成,省下不少人力支出。只是有工讀生擔心,原本時薪賺得比較多,就怕雇主為了省錢,會從時薪改成月薪制。

圖/TVBS

工讀生:「以時薪150元來算的話,我的月薪會來到2萬4千元,那會比基本工資上調的2萬3千塊還要高。我現在大概一個月薪水是22K,那調到時薪150元,會增加1600、1700元。」

有超商私下透漏,時薪調漲的確有成本壓力,選擇積極拓展智慧店、或增加自助型結帳,省人事費也間接改變民眾消費習慣。

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#時薪#工資#超商#餐飲#成本#支出#無人商店

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