一名櫃姐陳女因生病需開刀請假，未料竟直接被主管解雇，並將4月工資當場給她，並表示預告薪資與資遣費要6月才能領取。陳女認為此舉違反勞基法，且指出上班工時也十分不合理，便向市府勞工局申請調解，公司則稱解雇她有3個理由，會依照勞基法給陳女一個交代。
據《蘋果日報》報導，陳女為百貨公司香水櫃姐，在生病後向主管請假開刀，未料直接被主管「炒魷魚」！除此之外，她表示櫃姐全天班工時長達11.5小時，只給一次用餐時間，早、晚輪班7小時則無用餐時間，如果需用餐還得加1個小時的「無薪班」，一氣下與市府勞工局申請調解。
對此公司解釋，解雇她主要有3個原因。第一，陳女於工作時間讓非公司人員入櫃上班遭到檢舉、第二，未經公司同意私下販售與公司利益衝突的產品，且未附公司授權產品教育圖片、第三，臨時請假未與主管商量，造成公司人員調度出問題，並非因陳女請假「開刀」而解雇。
台南市府勞工局主秘黃惠美表示，經陳女檢舉並實地檢查，發現有加班費沒給的情況，未來在廠商說明後若認定違規，將依勞基法開罰2萬以上、100萬元以下罰鍰。
實習編輯／黃耀漢
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