到職場新鮮人、暑期打工的面試旺季有什麼應該注意的呢？因為根據人力銀行調查，有多達3成2的民眾曾在面試時遇到特殊與不合理的要求，像是有一名模特兒之前面試戲劇演員時就被帶去和中年男子唱KTV喝酒，讓他嚇壞了。
直播主Clare「很奇怪的行為，都是在唱歌甚至喝酒，然後我開始就覺得不是這麼正常。」
經紀人暗示要工作就要走檯面下的路讓他無法忍受，趕緊封鎖對方。
直播主Clare「我覺得可以找朋友一起陪伴你，頭腦比較清楚的可能就會跟你討論說，他覺得這不是OK的，或是把我拉走這樣子。」
另外這位25歲的張先生退伍後打算進入科技業，到直播平台面試卻被要求先刷5000元熟悉消費方式，差點上當受騙。
張先生:「我問一些未來的展望的時候他都是支支吾吾的，回去再查了一些資料發現這家公司的疑問非常大，所以我就婉拒了。」
根據人力銀行統計，像他們一樣在面試時遇到不合理待遇的民眾就有3成2，另外還包括被問私密問題、填寫無關資訊、窺探感情狀況，也認為業者在求職資訊上沒把薪資透明化，讓面試過程太過冗長，問話態度也需要做修正。
尤其接下來是新鮮人求職，暑期打工旺季面試前也要先查清楚公司和直缺資訊，避免掉入陷阱。
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