真的一定要出走才有未來嗎？其實根留台灣也能賺人民幣、照樣賺世界財！富比世雜誌分析，台灣人才容易培訓、政府政策有利多、基礎建設健全、智慧財產權有保障，我們帶您直擊台灣AI產業如何高薪留住人才。
這是一群各地網羅而來的年輕精英。
AI實驗室工程師：「機器人他可以講話、也可以跟設備做控制。」
AI實驗室工程師林孝軒(美國南加州大學)：「待遇其實算是非常好，年薪破百萬不是問題。」
AI實驗室軟體工程師黃子軒(台大土木)：「我其實社會新鮮人，進來這邊年薪破百萬是大家都會有的。」
AI實驗室工程師楊子毅(台灣大學)：「之前有中國公司想要挖我，留下來是因為台灣這邊，薪水跟環境都還不錯，也想為台灣多做一點事。」
AI實驗室創辦人杜奕瑾：「像是資工、電機，這裡也有土木、物理系的。」
杜奕瑾，微軟人工智慧團隊（AI.R.）前任亞太區研發總監，22年前一手創立PTTBBS，走過世界，他決定回台幫政府留住人才。
AI實驗室創辦人杜奕瑾：「現在大概收到1萬履歷表，我一點都不擔心市場的問題，因為全世界都是我們的市場。」
成大無人機團隊資深工程師藍艁昕：「可以自動幫你做360度運鏡，你可以不用注意操作細膩、可以直接拍攝，沒有技術也可以做的很漂亮拍攝。」
AI空拍機如何自動選景，全是模擬齊柏林《看見台灣》影片。所有運鏡技巧，電腦將一萬種物件、360種場景模式全部演算，自動構圖調色，號稱新手也能拍出導演風格。
AI實驗室軟體工程師黃子軒：「右邊這個是比較普通的運鏡，他能找到船的結構，但是他會把船主角截掉一部份，沒辦法完整放在中間，還有不重要港口，經過AI算法後他能夠學習專業攝影師，找到畫面中比較好看構圖，之後就運鏡出比較好看結果。」
目前跟政府合作，應用在古蹟維護、觀光環境監測，從解讀到研發只花了34天。
善用台灣人才優勢，站在台灣也能迎向世界，世界知名大廠今年紛紛把AI大腦設在台灣，Google啟動智慧台灣釋出300名職缺、培訓5千名AI人才，籌備亞洲AI戰略基地。微軟投入10億在台成立AI研發中心，5年招募2百人，大中華區董事長更說台灣擁有橫跨製造供應鏈的大學畢業人才。
亞馬遜和IBM也大舉來台招募團隊設立研究實驗室，富比世Forbes雜誌分析，科技大廠看上台灣主因是台灣人才容易訓練培養、政府產業政策利多、基礎建設健全、穩定供電、智慧財產權有保障。
AI實驗室創辦人杜奕瑾：「其實就像雞生蛋蛋生雞一樣，你有產業你就有人才進來，你有人才你產業就會發展起來，現在大家都是在努力的製造這個環境。」
但有產業也得有對等薪水，這是一個層層循環，太低薪請不起專家、沒專家產業難以升級、人才沒有發揮舞台持續出走，台灣繼續陷入低薪困境。
可蘿國際設計總監曾彥瑋：「這款大衣在北京賣得不錯，落肩一點效果，1萬多元台幣，這次接單大概2百多萬回來。」
台灣原創走出去，透過電商網路平台販賣服飾，曾經登陸發展再回來，把設計根留台灣，照樣賺人民幣。和對岸視訊盯看生產線進度，他們說台灣被視為負面的小確幸，正向來說享受當下自由氛圍，或許更能激發更多創意發想。
設計平台創辦人沈仕偉：「大陸可能很多人在追求成功，追求競爭的情況下，他們忽略了生活，忽略了生活這塊，我認為他就不會做出好的品牌，在原創這塊他就做不起好的東西。」
設計平台創辦人沈仕偉：「我把資源帶回來台灣，當這些資源擴張成舞台，就可以讓我們家的設計師或是我們台灣設計師，不管製造端、原料端、設計師端，他們都可以有發展空間。」
同樣從大陸回流台灣的，還有穿梭在台南大街小巷的林義捷。搜羅小物幫台灣創意找出路，竹子做的一人份量米杯，大陸單身經濟夯就賣掉幾千個。過去在上海最高月入百萬，幫本土品牌走向國際，月入不到8萬但心裡踏實。
回流台商林義捷：「以中國來講他可能今天一個政策，明天一個不一樣的政策，我下個月會怎麼樣，能不能賺到這麼多，這種不安心的感覺，讓我覺得說那我飄在這裡，這不會是個長久之計。」
於是他回家，回頭台南，真的是人生中最瘋狂選擇。
回流台商林義捷：「比較踏實的、比較安穩的，能夠帶領一些不一樣的業者找到一個更好機會。」
走過世界、走過中國冷暖自知，如何化台灣優勢為商業模式，軟體電商無國界，在台灣也能賺世界財。
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