台灣人才濟濟，但曾幾何時卻是只出不進。英國研究院統計 ，2021年台灣將成為人才最缺乏國家，目前有72萬台灣人漂流海外工作，其中6成前往中國大陸，對岸政府開辦22個台灣青創基地 ，提供台灣年輕人創業優惠，包括，2年免租金的辦公場所，免費人才公寓，創業基金台幣100萬。我們採訪團隊跟隨一群台灣創業青年一探大陸免費供房、步步政策紅利的背後藏著什麼。
北京IBM諮詢顧問夏嘉翎：「爸爸告訴我說，妹妹你現在出去呢，就要爭一口氣再回來，我不是只來賺錢，來這邊吸你們的資源，是來賺這些別人沒有的經驗。」
是務實，更是賭注。
沒有後路。
電競學院執行長林伯軒(東莞創業)：「我去大陸我只花了8分鐘的簡報，15頁的PTT投影簡報，講完了就拿到20萬人民幣(台幣100萬)，還不用還，如果是你你會不會來？」
拉不住的，是亟欲拚搏。
上海工作台灣人郭薴襄：「離家的時候，就是希望有一天可以回去。」
回不去的是低薪，是曾經的舒適圈。
台灣經濟研究院前所長楊家彥：「把人才推出去的不是別人，是我們自己。」
欲往廣東創業台灣人胡少卜：「有帶些精華液試用品讓他們試用。」
細細收起這把創業心血打包行囊 ，我們跟隨這群台灣創業青年暫時告別台灣。
準備登陸，從香港轉進中國大陸廣東省深圳，大陸第三高工資城市，到對岸一探他們口中的新機會。
數位行銷創業者朱耿(即將登陸)：「其實我們公司本來就希望往國際發展。」
一到大陸東莞松山湖青年創業基地，還沒喘口氣，迎接他們的Demo day坐滿投資人，動輒數百萬起落的殘酷舞台。
電競學院執行長林伯軒：「各位親愛的投資人大家好，我又來啦！」
東莞創業台灣青年「能不能獲得酬勞？能多快獲得酬勞？」
大陸資方代表：「你們是價格上有優勢嗎？還是說更能接引客戶的點在哪？您覺得120萬能夠撐得住項目嗎？」
一出手就是台幣600萬，台下投資人緊盯著，搜詢下一個「具有爆發力的」台灣新創公司。
這是大陸創業常見的「項目路演」，簡單來說是新創業者介紹公司的一場秀，簡報秀行銷、秀發展，以好爭取資金。
台下舉牌瞬間定生死，投與不投間決定一家新創公司的命運。
數位行銷創業者朱耿(即將登陸)：「在台灣你可能會花很多時間才能把一個產品磨到90%，才有人來願意投資你，這段時間有多久你不知道，而且你可能在這段時間就餓死了。」
高票過關！這是林柏軒登陸以來第四場「路演挑戰」，攢了資金場外再細談合作，正因為中國大陸對互聯網app產業創業氣氛濃厚，吸引台灣年輕人追夢尋找第一桶金。
將登陸數位業者朱耿：「大陸對新創互聯網這東西是相對熟悉，所以你只要點子打模到40到50%成熟度，他們會肯願意出手幫助你，去『快做、快錯、快改』，把你的產品在這段過程，從40到50分慢慢打模到60到70分甚至是80到90分。」
是誰逼得他們不得不出走？海外飄流的台灣人到底有多少？行政院主計處針對海外工作人數統計，近10年增加38萬人，2015年達到72萬4千人人數整整翻倍，分析這批出走的人1成2前往美國追夢、1成4到東南亞闖盪、6成轉往中國大陸，英國研究院預測2021年，台灣將成為全世界人才最缺乏國家，因為出走的多為25到39歲的青壯年。
正值最有拚勁的流金歲月，卻寧可離鄉背景。
這群台灣年輕人準備進駐大陸，牆上直接公告，對岸政府補助創業金依評分人民幣10到20萬，最高可拿到台幣100萬免還，住宿免費，培訓參展另外補助。
當習近平開大門，全面啟動惠台紅利，鎖定台灣人才的胡蘿蔔背後暗藏什麼？
繞過樓下政治味標語，我們來到廣東省台辦，為台灣青年準備的免費人才公寓，高樓林立社區空間廣大，這幾棟全新電梯大樓是他們在大陸的落腳之處，每戶2房1廳傢俱齊全，號稱拎個包包就能入住。
他們創業項目正是「電競教育訓練」，過去在台灣申請政府補助兩度被拒。
大陸創業台灣青年林伯軒：「我在台灣花了很多時間申請補助，做了五十幾頁的PPT，也花了半年時間還不一定會過，在大陸只要提供給他15頁簡報，然後他就審核過了，而且還免費幫你開公司，免費幫你在大陸落地開公司。」
記者：「你有想過有政治目的嗎？」
大陸創業台灣青年林伯軒：「我覺得多少有一點，但在台灣太保守的風氣下我做不到，那我就必需仰賴外部的資金。」
一股無可奈合的焦慮出走潮逐漸蔓延。
資深記者林上筠：「當中國大陸砸上千億向台灣青年招手，上海要挖150個台灣博士年薪上看150萬，福建要找100個台灣老師大學任教，來創業安家費高達450萬台幣，國台辦在12個省份中設立22個青創基地，跟台灣交大、逢甲中興大學合作提供實習機會，台灣能在這波浪頭中借力使力，取其利又穩住嗎？」
人民幣堆疊出來的「機會財」能撐多久？
東莞台灣青創中心執行長林子凱：「在意識形態上來講 ，說再多想再多，其實也無法實質幫助臺灣的經濟發展。」
數位行銷創業者朱耿(即將登陸)：「投入一塊錢的廣告，我們可以幫他們賣到七塊錢，你們可能會問我們在賣什麼，我們不是在賣東西，我們是在幫人賣東西。」
朱耿28歲，在台灣創立數位行銷公司，今年將到廣東東莞駐冊。
數位行銷創業者朱耿(即將登陸)：「我們是複合型人才、跨界性人才，服務客戶領域30幾個領域。」
他正積極演練下一場「路演」。
然而台灣困住的囿限舞台薪酸現實，逼得年輕人不得不開始務實掙不開停滯低薪中國大陸正步步趕上！
10年前，不包含年終紅利獎金的經常性月薪，2008年3萬6983元，不過十年之間只成長3千元，來到3萬9千9逼近4萬，調薪幅度是1.08%，完全跟不上飆漲物價，實質薪資倒退15年。反觀中國大陸幅員遼闊，若前30大城市來看，平均月薪相當於台幣3萬3，這10年調薪幅度一成，尤其一二線城市跑很快。
根據勞動部統計，全台以新竹市竹科薪水最高平均6萬5，兩岸首都對首都的稅前薪資，台北跟北京都是台幣4萬9，上海4萬7(人民幣10128)，雖然大陸稅很重，但律動調薪後勢看漲！那台灣呢？
一個個打印深深印烙對台灣品牌的執著，掂起筆感受書寫溫度。
物外設計創辦人楊格：「單體總銷量，一隻都會有大概兩三萬隻銷售。」
兩位年輕設計師連續3年拿下文化部經濟部創業參展補助，全球十個據點。
還沒思考到對岸拓點，暢銷筆已經被大陸淘寶模仿，以1/10價錢粗糙打樣，登不登陸再評估。
物外設計創辦人廖宜賢：「我們所有的資源、所有的努力，根都從台灣這個地方發展出來的，所以我很難割捨，當然未來不排除會有所謂分公司出現，那不一定是在中國，搞不好是在歐洲或其他地方都有可能。」
經濟部次長龔明鑫：「台灣至少在智慧財產權的保護上。」
相對完整法規上比較透明，市場運作或機制是比較明確，中國人治色彩還是相對比較重，雖然剛開始給很大發展機會空間，或金錢補貼等等，但不可諱言，他還是有非商業競爭風險存在。
句句西進示警，政府與其一昧閃紅燈，不如治本改善發展困境，別讓出走的人，找不到回家的路。
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