過去曾有不少工讀生遭到違法扣薪，或是沒給加班費狀況，勞基法修正案新制在3月1日就要上路了，職安署就怕工讀生權益受損，找了聘請工讀生較多的手搖飲業者喝咖啡，提醒大家新制務上路得要遵守，未來也將針對手搖飲店優先稽查，要避免勞工權益受損。
手搖飲店員工不少都是工讀生，勞動部職安署邀集國內10家包括清新福全、50嵐、仙茶道，等10家連鎖手搖飲業者喝咖啡，並且將進行稽查，避免工讀生打工權益受損。時薪不能低於140，業者如果要加班或砍時數，也得跟工讀生協調才能異動，而在3月1日勞基法新制上路前，工讀生的週休二日，還有加班費都得符合標準。
職安署劉約瑟提到，勞動條件未給付延長工時工資，或者是未全額給付工資，還有國定假日出勤未發給雙倍加倍工資這部分的違法比較多，也請相關業者能夠注意這些規定。
光是10家連鎖手搖飲就有1萬2千名工讀生。勞動部擔心之前的低薪地圖又出現，趕在新制上路前展開勞檢，初步稽查飲料店業者，針對違法的雇主已經口頭勸導改善，未來制度上路，如果再違法將直接開罰2萬到100萬元罰鍰。
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