新年第一天華航內部有出勤新規定上路，卻引發議論！因為空服員若非重大傷病，一季請假超過10天，4月就會被排「關懷班表」，飛行時數上限只有基本的60小時，收入恐怕銳減，被工會批評會讓員工生病硬撐上班。
華航最新出勤規定引發部分空服員不滿，明訂元旦開始只要非重大傷病，一季請假超過10天、告假數量前30名，4月就會被排到關懷型班表，而且無法更換排定的班表，另外在週末、國定假日請假，還有雙倍計算。桃園空服員職業工會秘書長林佳瑋指出，這規定可能會讓員工有小生病時不敢請假，請病假對考績或薪水有影響的話，等於是一種懲罰。
而所謂的關懷型班表就是只能飛滿基本時數60小時，少掉的飛行加給，公會粗估恐怕讓資淺員工月入少萬元，資深員工更可能銳減3萬元。桃園空服員職業工會秘書長林佳瑋解釋，關懷型班表會排較多短班，主要都是區域航線為主，長程航線比較少，員工薪水的收入會有明顯的減少。
不只工會批評，有空服員認為新制度將會讓組員感冒不敢請假，還將病毒傳染給旅客，實在不妥。對此華航回應，關懷班表保障基本時數、不能任意換選班，是要讓組員調養身心，避免過於勞累，而目前華航空服員人數約3500人，請假日數前30名不到整體1%，但新年才開始，員工和公司在制度上的認知就出現差距。
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